金诚信矿业管理股份有限公司（以下简称“金诚信”或“公司”）以严格遵循适用法律法规为底线，以坚守最高道德标准为准则，在所有商业交易与合作中践行专业、诚实、正直的核心准则，坚决杜绝任何可能损害企业诚信形象及品牌声誉的行为。
为实现上述承诺，我们将采取以下政策：
1、工作环境维护
公司致力于构建包容多元的工作生态，倡导员工间相互尊重，坚决抵制任何形式的骚扰与霸凌行为。人事决策（包括招聘、录用、培训、晋升、薪酬及福利等）严格以员工或申请人的资质、技能、业绩与能力为核心依据。
2、反腐败与举报机制
公司弘扬廉洁文化，坚持诚信合规经营底线。全体员工须严格遵守法律法规及公司制度，严禁任何贿赂与腐败行为。鼓励员工及相关方通过安全渠道举报违法违规或不当行为，承诺对举报信息及个人信息严格保密；同时明确禁止对举报人、协助调查的单位或个人实施任何形式的打击报复。
3、馈赠和款待
员工可接受或向外部方提供符合商业惯例的正常款待（如工作餐宴）或低价值宣传品、纪念品，但需满足以下条件：目的正当、频次合理、价值适度、非敏感谈判期、非经常性，且严格控制在法律允许范围内。
4、利益冲突
员工须以公司利益为最高优先级，遇利益冲突情形时，应及时向相关领导或相关部门披露并主动申请回避，严格遵守公司特定关系人申报与回避制度。
5、反洗钱
公司明确禁止参与或协助任何第三方洗钱活动，全体员工不得从事或协助他人实施非法洗钱行为。
6、禁止内幕交易
全体员工须严格遵守内幕交易相关法律法规，禁止泄露内幕信息，亦不得利用内幕信息进行非法交易。
7、维护社区关系
公司积极开展社区合作，支持社区发展，助力提升当地居民生活质量，为区域繁荣贡献力量。全体员工须尊重并理解当地社区文化、民族风俗习惯与宗教活动，促进与社区的良性互动。
8、政治活动
公司与员工原则上不主动参与政治活动，发表政治言论；若因特殊需要涉及政治事务，须严格遵守所在国家（地区）法律法规，确保公司利益不受损害。
9、会计和财务报告
公司对外披露的财务信息须真实、准确、完整、简明清晰、通俗易懂，严禁存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
10、机密信息与知识产权
全体员工负有保护公司机密信息与知识产权的义务，保护范围包括但不限于勘探计划、收购方案、工作文件、内部资料、招投标文档、未公开财务数据、未披露工艺技术等核心内容。
11、促进公平竞争
公司坚定反对垄断及任何形式的不公平竞争行为，严格遵守维护市场竞争秩序的相关法律法规。
12、对外沟通
公司对外信息披露遵循真实性、准确性、完整性、及时性、公平性原则，相关信息经授权后统一发布实施。
适用范围
本政策作为公开性纲领文件，适用于公司及下属具有运营控制权的分（子）公司全体成员（包括董事会成员、高级管理人员），并要求相关供应商、合作方及其为金诚信提供服务的长效/临时雇员严格落实。同时，政策覆盖范围延伸至公司及下属具有运营控制权的全部运营实体，具体涵盖各矿服项目部/项目公司、资源项目公司以及其他业务板块运营单位等。
针对联营及合营企业，公司将通过股东权利/董事权利行使，积极推动其政策与实践向本准则要求靠拢，确保其政策导向与实践操作符合本政策倡导的核心原则。
金诚信矿业管理股份有限公司
2025年10月29日
