金诚信矿业管理股份有限公司白玉项目部地处高寒高海拔地区——四川省甘孜藏族自治州白玉县。自开工建设以来，该项目部全体人员扎根雪域高原、坚守施工一线，在艰苦环境中锤炼本领，用实干诠释责任与担当。
把“不可能”捂成“可能”
凌晨4点，海拔4410米的白玉矿区气温跌至零下20摄氏度。寒风像无数细冰碴扎进人的衣领，氧气稀薄得让人每喘一口气都像是在拉破旧的风箱。
此时，白玉项目部维修队队长龙文荣趴在矿用卡车底，冻得他指节发紫、手臂发麻。据悉，液压管路因低温硬化造成故障，井下空间狭小容不下大工具，他只能用小工具一点点拆卸冰冷的金属部件，用手掌紧紧贴住油管，用体温为设备“回暖”。“设备也是兄弟。你暖它，它才不撂挑子。”设备反射着矿灯的光，映着他脸上两团深褐色的高原红。
在外界以为高原矿山早已“冬歇”的时节，白玉矿区的300多名建设者以身躯对抗极寒，把“不可能”捂成“可能”。
在高原上开出“暖方子”
没人等天暖，没人靠外援。白玉项目部总是把办法想在寒风前、把步子踩在困难前。为了让设备扛住冻，他们给所有机器穿上“防寒服”——发动机加装智能预热装置、管路缠上电伴热带、全线换用低凝点柴油、密封件全面升级耐寒等级。
钻进冰碴四溅的车底，对于龙文荣来说就像家常便饭一样，用加热设备加热油管，手套冻硬就搓一搓，指尖失去知觉就凭经验摸索，只为清晨一拧钥匙，设备就能准时轰鸣。“预热系统开起来，怠速保持住！”他声音嘶哑，叮嘱同行的队员。
与此同时，从“战场”上撤下来的工人们刚在食堂坐下，滚烫的饭菜与冻得生疼的手指形成鲜明对比，鼻尖还带着室外的寒气。有人把冻僵的手贴在搪瓷缸子上取暖，指节发红发胀，却又笑着说：“以前冬天这时候早歇着了，今年一天都没停。项目部把热饭热菜送到作业面，食堂凌晨4点就做好早餐。咱们也不能丢份。”
在白玉矿区，与严寒的博弈是每天的“开胃菜”。项目部没有靠等，而是通过一系列有效措施，彻底打破高原矿山“冬歇”的宿命。一季度，该矿区核心设备早班启动成功率大幅提升，可利用率稳稳保持在95%以上，设备保养完成率100%，无72小时以上重大故障。
与冻土、硬岩、缺氧的反复较量
在白玉人的战术板上，2026年的开局被定义为“双轮驱动”。一轮是传统的采矿与基建，这是保命的基本盘；另一轮是全新的有热工程，也是突围的新动能。
一线生产工人最清楚这所谓的“双轮驱动”真正运行起来有多难。最冷的那几天，供风管路结冰，钻机一响，喷出来的全是碎冰碴子。“一动就出大汗，一停就透心凉，戴着口罩呼吸，憋闷得胸口疼，在其他项目部的时候可没有这个‘待遇’。”白玉项目部经理助理吕志远笑着回忆道。即便如此，他们硬是靠着这股韧劲，将888米基建掘进、721米生产掘进、12.8万吨采出矿石，从坚硬如石的冻土里一钎一锤“啃”出来。在传统业务稳盘的支撑下，白玉矿区一季度产值同比增长38.22%，回款更是超额完成预算的近两倍。这串数字的背后，是白玉人每天与冻土、硬岩、缺氧的反复较量。
有热工程的“白玉速度”
如果说传统业务是“守正”，那么有热工程就是“出奇”。白玉项目部用最实在的坚守破局。3月4日，有热工程正式开工，当月产出71万元产值。
作为白玉项目部井建技术新晋骨干，青年技术员王鑫协助其他技术人员进行现场施工技术管控。有热工程刚起步时无现成经验，他们跟着前辈一头扎进现场，白天盯控施工工艺，晚上研究方案。从新手到技术骨干，靠的是钻劲、韧劲，更是对技术标准、安全质量的严格坚守。王鑫调侃自己是“一张白纸”，是白玉项目部为其添加独特的色彩。
这种从“白纸”到“业务骨干”的转变，正是“双轮驱动”下白玉人作为那颗最活跃的齿轮的生动缩影。
用责任守住4000米的生命线
通往山顶的垭口海拔4000多米，大雪封路是家常便饭。在这里，物资就是战斗力。
“有一辆送餐车被困在垭口，我们开着装载机去帮忙。”白玉项目部竖井工人回忆起当时的场景，“风大得能把人吹跑，睫毛上挂满霜花，眨一下眼都黏糊。驾驶室里的暖气在极寒面前简直是杯水车薪，双脚冻得没知觉。我们就轮流下车在雪地里跺脚，生怕血液停止循环。”
春节前夕物流紧张，白玉项目部提前统筹，集中储备砂石料、柴油等关键生产生活物资，把可能出现的供应中断风险化解在节前。一季度，该矿区物资到货及时率99.1%，实现极寒条件下的“零断供”。
安全功夫下在日常
高原上，安全管理更需要“睁大眼睛”。缺氧时，人走快几步都喘得像是拉风箱，反应慢、体力消耗大。白玉项目部把风险管控盯得更紧，重点盯住冒顶片帮、人机隔离、安全用电等关键环节，宁可多查一遍、多劝一句，也绝不放过一处隐患。
为让现场更安全、更可控，白玉项目部全面推进人机隔离整治，安装26台人机隔离装置，为井下人员配齐211张人员定位卡，严格落实顶板专项管控与全断面支护要求，让每一道工序、每一个岗位都有安全兜底。如今的白玉矿区，作业更规范、现场更整洁，安全生产的底线越守越牢。
这抹“高原红”，是干出来的勋章
傍晚时分，夕阳把连绵的雪山染成金粉色。龙文荣结束巡检，摘下结霜的护目镜，脸上露出一圈紫红色的印记。
一季度产值、回款双线飘红，在白玉人看来，不仅是数字的胜利，更是“白玉经验”的胜利。全链条设备防寒技术与“师带徒”人才孵化模式，已经成为高寒矿山工作的标杆。
“在这里待久了，脸上的‘高原红’就褪不掉了。”白玉项目部经理助理褚万冬站在竖井井架旁，望着远处的雪山说。他的皮肤干裂粗糙，暗红的两颊像被火烧过一样，“城里烤火也烤不出这颜色，但看到机器转起来，心里就清楚，这‘高原红’是干出来的勋章。”他说。
雪山无言，但海拔4410米的井架记得一切。白玉项目部全体人员用呼吸、汗水和“双轮驱动”的智慧，在冻土之上镌刻属于奋斗者的春天。（李涛、曹益峰、林重阳）
