经过春节假期的欢度，会宝岭项目部员工精神饱满地陆续从全国各地回到了工作的战场，许多新员工也补充到队伍中来。项目部紧张而有序地开展的第一项重要工作，就是对员工进行安全教育，让大家到岗收心，入职专心，全力以赴进入紧张的安全生产工作状态。
新的一年里，会宝岭项目部面临生产新使命和机制新转型的艰巨任务。而对于项目部安全部门来说，如何确实效地做好员工的节后复工和新入职员工安全教育，则是迫在眉睫的第一道挑战。对此，项目部安全环保质量室结合两级公司与业主方要求，研究制定并实施了复工安全培训计划，主要措施为：
一、以周安全培训为基础把好入职关。项目部严格制定每周安全培训内容，进行全员培训并考试。对未参加周安全培训或考试不合格的新入职人员，安全室不予办理入职手续。此举让新入职员工感受到项目部紧张而良好的培训学习氛围，以提升入职培训效果而达到从源头上消除员工的麻痹心态。
二、以食堂电视为阵地反复播放警示视频。为达到让节后员工收心的目的，安全室专门收集了历年来各地典型的事故案例警示教育视频，在职工用餐期间于食堂电视上滚动播放。通过将事故发生的悲惨后果及导致事故发生的细小原因进行对比，直观地展示在员工的眼前，让员工收起“胆大”侥幸的心理，绷紧安全神经去工作。
三、以全员脱产培训为重心全方位开展复工教育。节后复工伊始，业主方联合项目部开展了为期三天的全员分批脱产培训。通过此次专业培训，系统地提高了员工的安全技能与安全意识。
通过从集中脱产培训、周专业培训到用餐时视频教育多层次、全员全方位复工安全教育活动的开展，为项目部今年的安全生产打下了良好的基础。（戴玲波）
