8月3日-7日，公司在金诚信学院组织了2020届大学生入职培训。新入职的75名应届大学毕业生在圆满完成入职培训后，满怀着人生第一次踏入职场的梦想，奔赴海内外各个新岗位。
出于疫情防控需要，本次入职培训以公司总部主会场和各分公司、项目部分会场进行视频连线的方式举行。公司董事长王青海、党委书记王先成、总裁王心宇总裁等公司高层领导亲临培训班给新入职大学生授课，为应届大学毕业生充分了解金诚信发展历程和企业文化，掌握岗位基本技能，提高专业素养，提升团队协作能力，顺利实现角色转变指明了前进方向。
培训的第一天，王先成书记为学员讲授了《金诚信的企业文化与发展》。他回顾了金诚信23年所走过的风雨历程，诠释了老一辈金诚信人艰苦创业的奋斗精神，阐述了金诚信新形势下的战略目标和主要业务板块。同时，他向新员工们展望了未来10年的宏伟规划，描述了打造金诚信百年老店的壮美蓝图。在现场交流中，还耐心回答了新员工的提问。王先成书记的授课极大地鼓舞了新员工立志在金诚信贡献青春、成就事业的决心。
王青海董事长接着为大家讲授了《矿业管理4.0实践》。他详细介绍了公司在发展历程中企业管理走过的不同阶段，着重解读了公司正在强力推行的矿业管理提升4.0的特色和内涵。通过董事长的讲授，新员工对公司新的管理体系有了清晰的认识。
随后，王心宇总裁为新入职的员工讲授了《企业发展》的课程。他重点为新员工介绍了金诚信公司作为一个上市公司所具有的优势，指出了金诚信作为矿山建设管理企业未来对于专业人员队伍培养的目标。通过视频连线，各会场的新员工与王总裁进行了深入的交流。
公司其他高管也先后拨冗到培训班给学员授课。公司财务总监孟竹宏讲授了《新学生的财务思维》；设备总监王亚昆讲授了《金诚信的企业发展与机械化》；公司总裁助理兼人力资源管理中心总经理刘风坤讲授了《人力资源管理业务及蓝图》和《职业发展规划》的课程。通过刘总风趣的讲授，新员工对于自己未来的职业规划有了一定的认识。同时，陈宏刚、梅震、段进荣、高常宝等相关方面负责人也分别讲授了信息化、运营管理、安全生产技术质量等方面课程。
通过这一系列的课程，新员工初步了解金诚信的发展历程、企业发展目标、企业文化及公司的各项业务及规章制度，为新员工走上工作岗位后快速适应新环境、由学生变为职业人奠定了基础。
培训期间，人力资源管理中心为新员工组织了丰富多彩的活动。虽然由于疫情原因，大家无法面对面地进行交流和分享，但是通过视频连线的方式，倾听了“大学长”们的成长经历。北京分公司总经理助理李沅钦、南方分公司总经理助理杨启天、中南分公司财务部经理武晓冬三位校招“优秀之星”的亲身感悟，让初次步入职场的大学生们真正理解到“从来没有人能随随便便成功、有付出就终有回报、幸福都是奋斗出来”的思想真谛。同时，还举行了各类知识的测试竞赛活动。
培训最后，公司为新入职的员工举行了结业仪式。公司总裁王心宇宣读了此次培训综合成绩前十名人员的名单。通过这次培训，新员工深刻感受到金诚信优秀的企业文化及团队精神,增强了新员工加盟金诚信、扎根基层、奉献青春的坚定信念。
新起点、新征程。当下同心筑梦，未来定然可期。金诚信产业铁军队伍的不断壮大，必将为公司“两个市场、五大板块、三步走”战略目标实现，为实现百年老店的金诚信梦注入新的活力，创造新的辉煌。（张思婷 吴利佳）
