11月4日，分配到谦比希项目公司的4名2020届新入职大学生如期到赞。项目公司为了做好新大学生入职工作，帮助新员工尽快熟悉与适应工作环境，细致规划与筹备了一系列培训迎新活动，让新人尽快融入海外矿山的生活与工作中。
根据项目公司的安排，本次对新入职大学生的培训迎新活动共7天，分为两个阶段：第一阶段为安全培训教育阶段，主要目的在于帮助新员工在入职之初树立牢固的安全意识；第二阶段为熟悉适应阶段，主要目的在于帮助新入职员工尽快熟悉工作生活环境，并明确入职后工作方向，指定首期帮带责任人。
在安全培训教育阶段中，项目公司共安排了项目公司层面的安全培训、业主方中色非矿层面的安全培训及主西矿体现场安全培训三部分。
在11月5日项目公司层级的安全培训中，安全室副主任邹建奎详细介绍了项目公司当前安全管理现状与模式，着重讲解了各项安全重点注意事项；
在11月6日、9日的业主方层级安全培训中，来自业主方的安全官在进行安全理论教育后，还带着新员工在矿区各个地表进行了现场安全教育，将理论与实际相融合；
在11月10日的项目公司现场安全教育中，项目公司安全室副主任邹建奎带队来到矿区西矿体新盘区，不仅仅生动地讲解矿区目前井下安全管理情况与注意事项，更是给新员工们现场展示了安全文明生产标准化与现场实际管理相结合的有效运用，在新员工们的心里种下了一颗标准化作业的种子。
在熟悉适应阶段中，首先由综合办公室为新员工们办理入职登记，详细给他们介绍了日常工作与生活的注意事项，并简要介绍了矿区基本工作情况、地表办公环境及赞比亚当地人文地貌。
11月8日下午，项目公司组织召开了新生入职座谈会暨首任师带徒拜师仪式。项目公司经理层、区队/部室负责人、入职大学生新生及对应师傅出席了此次座谈会。座谈会上，新入职员工进行了简要的自我介绍，老员工们分享了自己对于工作与生活的心得体会，现场解答新员工们对海外工作生活的提问。
座谈会的第三个议程是首任师带徒拜师仪式。拜师仪式后，全体师徒相互之间进行了简短的交流并合影留念。项目公司经理层还结合各自专业的特点，给新员工分享了自己的成长经验和寄语。
最后，项目经理曾未曾发表了总结讲话。他首先对疫情期间跨越印度洋来到赞比亚的新员工表达了欢迎与感谢，并殷切告诫新员工对未来的工作与生活要做好充分的思想准备，依靠智慧和辛勤劳动创造美好的明天。他鼓励大家说，舞台已经搭建好了，大家要一门心思提升专业，加强英语学习，同时也要丰富自己的业余生活。
晚上，项目公司组织了迎新晚餐，项目公司领导表达了对新员工的深深祝愿。新员工们意气风发，立志在这片非洲大地上挥洒汗水，尽快成才。（颜凡）
