律回春晖渐，万象始更新。1月28日，科技创新事业部召开全体员工会议，传达贯彻公司2021年工作会议精神，部署安排各项工作，为进一步拓展科技创新板块规模，在“五五战略”头年开新局进行统筹规划。
会议由叶平先副总裁主持。科创部管理层、专家，设计院、研究院、博士后工作站、膏体充填实验室全体员工分别通过线下线上参加了会议。
会议首先对公司2021年工作会精神进行深入学习。大家认为，王心宇总裁所作工作报告全面总结了过去一年的成绩，对存在的不足进行了深刻剖析，周密部署了2021年的各项工作，向全员发起了新的冲锋号；通过聆听王先成书记对公司“五五规划”的宣讲，宏伟战略目标令人振奋；王青海董事长“以终为始、转变观念——促进‘五五战略’落地”的重要讲话，为战略的推进指明了方向。
在深入学习贯彻年会精神的基础上，会议对科创部2020年工作进行了回顾总结。认为过去的一年，科创部坚持疫情防控、生产经营两手抓，颁布实施了多项内控管理制度，在市场开发、科技研发等方面均取得了喜人成绩。会议还对内部考核、团队建设等方面存在的问题进行了深入剖析，提出解决思路与办法。
围绕进一步做好2021年科技创新各项工作，会议提出坚持以“五五战略”规划为纲领性文件，以终为始，全面指导科技创新板块的各项工作，并从以下几个方面贯彻落实：
一、坚持创新驱动、板块协同、市场开发和人才培养的全面提升，力争全面完成主要经营指标。
二、制度先行，继续完善科技创新板块制度与体制建设，加强内部管理制度建设、激励考核制度建设和加强设计、科研的体系建设，结合公司特点，基本建立起带有鲜明金诚信特色的工程设计与科技研发体系。
三、坚持内部市场与外部市场、国内市场与海外市场两手抓，内外市场以外部为主、国内国外以国外为主、内部市场以服务和帮服为主的基本思路。
四、继续加大人才引进和培养力度，对能力不合格、工作态度消极的人员果断淘汰；完善专业配比、人员配比、能力配比，构建科技创新板块合理的人才结构体系。
五、加大对公司资源开发板块的支持力度，配合公司资源并购等业务，为资源项目提供全面的设计咨询服务，为矿服板块的生产经营提供有力的技术支持。
六、坚持通过纵横双向实现科技研发项目突破，打造金诚信软实力。内部课题要贴近项目实际，以解决项目具体问题为现实目标。
会议最后，叶平先副总裁发表总结讲话。他首先表示对科创板块的发展前景满怀信心。同时指出，经过前几年的积累，我们已经开始收获成果，而现在正是爬坡提升的关键阶段，更需要我们咬紧牙关、攻坚克难，取得更好的成绩。
百般挑战迎头上，继往开来又一程。科创部全体员工决心在公司正确的引导下，团结一心、迎难而上、努力拼搏，为公司“五五战略”的完美开局、科创事业的更大进步贡献力量。（何欢欢）
