为积极引导新分配毕业生尽快适应工作岗位，在实践中提高思想素质和业务能力，中南分公司、开磷项目部与普朗项目部采取多种形式帮助新人尽快融入到分公司与项目部的工作与生活中。
中南分公司对新入职大学生进行安全培训
8月2日上午，中南分公司对新入职大学生进行了安全培训，由具有丰富安全管理经验的大冶项目部安全室主任董承松为学生授课。
培训中，董主任首先向大家简要介绍了非煤地下矿山的基本构成、矿山开采基础知识、主要法律法规和公司的基本安全管理制度，让大家对地下矿山和公司的安全管理有了初步了解。
紧接着，董主任结合现场实际更加深入地讲解了入井须知和日常安全管理中常用的安全术语，对井下的一些主要安全风险和防护措施进行了分享，还通过对“高压锅”的细致分析解读了本质安全的含义。
在实际操作环节，董主任还对自救器的结构和功能向大家进行了讲解和现场演示，大家也在他的指导下进行了实操，掌握了自救器的使用方法。
最后，董主任语重心长地叮嘱大家，安全是一切的基础，今后在任何岗位上都要把安全放在第一位，要通过各自岗位和专业的优势为安全保驾护航。新入职大学生们纷纷表示，在今后的工作中，一定牢记“安全第一”的理念，将自身及他人安全放在首要位置。（徐济真）
开磷项目部召开新入职大学生座谈会
8月15日，开磷项目部在会议室召开了新入职大学生座谈会，本次座谈会由综合办公室组织，项目部管理层、部室主任及往届优秀大学生参加了座谈。
座谈会上，13名大学生首先进行了自我介绍，主持人也对参会人员进行了简要介绍，使大家有了初步的认识。
接着，项目部往届优秀大学生代表进行了发言，分享了自己的工作经历和心得体会，希望新人们能尽快转变角色，通过不断地学习成长成才。
紧接着，主持人对项目部的基本情况进行了简要介绍。项目部管理层成员也从专业领域对新入职大学生提出了要求和建议，希望新人们尽快熟悉各项规章制度，按照制度开展各项工作，个人要有计划和方向，对于刚踏入社会所接触的内容较多，要学会分类，抓住重点，逐步推进，主动学习，积极面对工作中存在的困难和问题。
然后，项目经理朱为波作总结讲话。他指出，新人们要尽快做好由学生向金诚信人的转变，要深入一线多跑现场，要主动学习并多向前辈请教。同时，朱经理鼓励大家拓展自己的兴趣爱好，积极参加项目部组织的活动，丰富业余生活，焕发年青人的活力与朝气。最后，他对大学生们再次表示热烈欢迎，希望大家能尽快成长为各个岗位的中坚力量。（易振生）
普朗项目部举行师带徒协议签订仪式
8月23日上午，普朗项目部举行了2021届毕业生“薪火相传、携手共进”主题师带徒协议签订仪式。本次“师带徒”活动的师傅以班子成员和各对口部门负责人为主，共结成19对师徒。
普朗项目部高度重视青年员工的培养工作，在新分配毕业生到项目部后，立即组织了座谈会和岗前培训，充分了解新分配毕业生的专业特长。
新分配毕业生确定岗位后，项目部举行了“师带徒”仪式，师徒双方签订了协议，确立了师徒关系。仪式现场，徒弟真诚地向自己的师傅鞠躬致敬，师傅们也将钢笔和笔记本赠予徒弟，表达了对徒弟“端端正正写字，堂堂正正做人”的期望。
仪式完成后，师徒代表分别进行了发言。师傅代表承诺，他们将竭尽全力，毫无保留地传授技能；徒弟代表做出回应，一定虚心求教，争分夺秒地学习业务。
最后，项目经理朱霆提出三点要求：一是师傅要做到用心传、真心帮、耐心带，把自己宝贵的工作经验和积极的工作态度传授给徒弟，对其工作进行指导，提升其业务素养、工作能力，对青年员工给予正确引导；二是鼓励青年员工要深入一线，加强学习，尽快在工作岗位上成长成才；三是要同心协力，共同构建和谐、高效的工作氛围，为项目部的安全生产工作保驾护航。
分公司、项目部将引导每位新入职大学生尽快找到自己的位置，尽快发展成才，唱响青春之歌，成就自我的同时为公司发展贡献力量和价值。（田桂荣）
