“企业文化是发展之根、前进之旗、壮大之魂”。当企业文化手册（2021版）刚刚辗转万里来到海外事业部，就引起了事业部领导的高度重视。为使新版企业文化及时掀起学习领会的热潮，尽快融入到海外的生产经营管理中，海外事业部根据公司党委要求，首先于9月11日上午组织机关员工进行宣贯培训。
此次培训，由海外事业部副总经理刘志强主持，机关全体管理技术人员参加。
培训主要由事业部行政人事部负责人从企业文化的传承与发展、核心理念体系、行为准则和企业形象四方面，生动且具体阐述了新版的企业文化手册的内涵，尤其针对企业文化的充实调整情况进行了细致讲解，然后大家进行了讨论。
大家在学习讨论中认为，金诚信企业文化建设是一个不断传承与创新的过程，从公司创立之初“有钱大家赚”的基本价值取向，再到如今“传承矿业梦想 成就百年老店”的使命跨越，虽然外在表现出来的目标在随着时代的脚步不断改变，但是细细品味可以发现，历经岁月涤荡，创业时期那段步履艰辛却充满激情的时光是金诚信人最难以割舍的情怀，也是对于“家文化”不断坚守与境界的提升。企业不断壮大的同时，员工与公司在更高层面上实现共同成长，共生共荣。
新版的企业文化手册，不仅有共生共荣内涵的扩大，也有对管理层到普通员工提出的更高行为准则，从以前的“八不准”演变为如今的十项“行为高压线”，新增加了“不散播错误思想言论”等要求，非常贴合时代要求，体现了文化建设上的与时俱进。无规矩不成方圆，管理只有在更高的规范标准中，才能继续保持与焕发组织的活力。
培训的最后，全体与会人与共同高唱《金诚信之歌》。歌词恢弘大气、旋律热烈奔放，让在座的每位员工感受到了老一辈金诚信人不忘初心、坚守矿业、攻坚克难、不断进取的风采，唱出了金诚信人的自豪感。
最后，刘志强副总经理进行了总结发言。他要求机关所有员工按手册内容认真学习领会，内化于心，外化于行，为事业部及公司发展贡献自己的一份力量。（任国）
