为提高中方员工英语交流能力，使中方员工具备满足海外项目岗位工作需求的英语水平，更好更快地适应海外工作，融入当地生活环境，海外事业部鲁班比、KCM项目公司高度重视对新入职员工的英语强化学习培训，制定不同程度的学习培训计划和安排，有效促进了中方员工的成长成才。
自三季度以来，鲁班比、KCM项目公司陆续从国内调派或招聘了一批新员工，有经验丰富的熟练工人，也有刚步入职场的大学毕业生。他们的到来，给项目公司增添了新的活力，但大部分人都是第一次出国，摆在他们面前急需问题便是提高英语沟通能力。鲁班比和KCM项目公司都是业主为外方团队管理的项目，对中方员工的英语沟通能力要求更加严格。因此，加快提升项目公司中方员工外语水平更显得至关重要。
为了让新员工快速适应新环境，提高英语口语能力，根据员工的英语基础,结合大家的工作需求情况,项目公司确定了以日常基础英语为主，辅以矿山专业英语的培训计划，利用员工休息时间每周开设一到两节培训课程，旨在用最基础的单词与语法，让员工可以快速掌握并熟练应用于实际工作之中。
培训从简单的问候开始，到模拟工作中可能遇到的情景进行专业术语的演练、对话。围绕学习和培训课程，新员工对英语学习表现出了浓厚的兴趣和高涨的热情，跟着培训讲师大声朗读，积极讨论工作中遇到的问题并进行情景演练。通过培训和学习，他们在现场工作中敢说敢问，并将学到的知识灵活地运用到现实工作中,提升了工作效率,为项目公司的发展积极贡献着自己的力量。
随着公司海外市场的迅速发展,与外方沟通交流愈发频繁,懂业务、会英语的复合型人才需求持续增长，英语已经成为一项不可或缺的工作技能。鲁班比、KCM项目公司此次组织的英语培训能够有效帮助大家更快地适应在赞工作与生活，为打造高素质海外人才队伍起到了积极作用。（杨智勇）
