年终岁末，天寒地冻。正是在各单位掀起2021最后时光完成各项任务和工作热潮之际，南方分（子）公司党总支“见缝插针”，安排了多项党群教育活动，通过活动给大家树信心、鼓干劲，为年终最后的冲刺而努力。
12月20日，应昆明市出入境管理局在八月到访南方分（子）公司后的回访邀请，分（子）公司党总支组织了支委及人力资源负责人，赴出入境管理局进行党建工作交流。当天，正值公司党委副书记姜岭同志在南方分（子）公司调研，因此“回访”活动由姜岭副书记带队前往。
当天上午到达昆明市出入境管理局，首先印入眼帘的是整洁明亮的业务大厅和展示政府部门的良好形象窗口、高效的信息化智能系统，而身穿制服的工作人员专业亲切的形象让人感到无比舒心。
交流团一行走过每一个业务窗口，出入境管理局王颖雅政委、毋松处长对“支部建在窗口”发挥党建示范引领的做法进行了详细介绍，并在大厅观看了“警民连心，通达世界”的党建品牌宣传视频，展示了出入境管理局为民服务的至上追求。
在参观了大厅、出境和入境业务部门后，穿过长长的党建文化走廊，在讲解员的带领下，我们一路学习了出入境管理局党建工作的“五有、三创、三实”、学雷峰办实事办好事、走到人民群众中，党员疫情防控先锋队、党员之星评选等主题活动以及工作督查机制等一系列严密的党建工作体制，让大家受益良多，感触颇深，为今后开展企业党建工作具有重要的借鉴意义。
参观后，双方围绕强化新时代党建工作进行了座谈。王颖雅政委首先对姜岭副书记一行到来表示热烈欢迎，并介绍了近两年来在疫情不断反复的严峻形势下，管理局以强化党建工作为基础，创新出入境管理工作方式，展示良好服务形象的具体措施和经验。让大家深感党建工作在对外窗口中的特殊影响力。
随后，姜岭副书记对金诚信的党建工作与业务经营情况进行了简要介绍，得到了出入境管理局领导的肯定。针对金诚信“两个市场”战略推进中涉外经营活动频繁，赴境外人员不断增多的情况，王政委和毋处长从专业管理角度提出了指导性意见。双方同时对新一年如何加强党建工作进行了深入交流，分享了支部作为核心支撑点的工作经验、政企党建共建的思路等，气氛十分热烈。
南方分（子）分司与昆明市出入境管理局围绕党建工作的两次互访，加深了彼此认知和了解，建立了信任基础。南方分（子）公司同时得到了昆明市出入境管理局对我公司人员出境业务办理的大力支持，为后续拓展海外市场树立了信心。
12月21日，南方分（子）公司根据公司党委的要求，举行了企业文化宣贯培训活动，邀请了公司总部郭大地同志进行了企业文化的深度宣讲。
郭大地同志是先后奔赴开磷、普朗、会泽项目部进行企业文化培训宣讲后到达机关的。在宣贯培训中，他以“磨砺核心竞争力，提升素质当先锋”为主题，深入诠释了金诚信企业文化核心理念体系与员工自我价值塑造，为全体员工深刻理解企业文化内涵，引导员工践行企业文化奠定了坚实的基础。
据了解，郭大地同志在各项目部培训宣讲期间，分别与项目部班子和基层员工进行了的深入交流，并就各支部如何持续开展企业文化宣贯，推进企业文化建设，促进企业文化落地的相关工作给予具体指导。
郭大地同志此次提炼的企业文化课程根据不同受众分为中高层版、项目部版以及大学生版，在讲授中引经据典、深入浅出地为各个层级的员工践行企业文化启发了思路；以讲述身边的事、身边的人为我们带来了情感的共鸣。
通过到项目部的调研与座谈，他在南方分（子）公司机关的宣讲培训有了更强的针对性。归纳起来，主要有如下三点。
一是回顾金诚信发展历程，讲述文化如何应运而生。今天，金诚信的企业文化已经形成了完善的体系，其涵盖了核心理念、制度文化、行为文化和物质文化的思想基础，反映了全体员工的信仰和追求。王先成书记提出党建工作与生产经营“十个结合，十个确保”的思路，确立了金诚信党建工作纲领，强调了企业文化指导企业经营管理的风向标，以企业文化建设对内统一思想、凝聚和激励人心，对外打造金诚信良好声誉，引领金诚信人践行“传承矿业梦想，成就百年老店”的企业使命。因此，总结提炼企业文化理念，是为企业文化建设奠定精神基础，是为保障企业战略实现而定的行动指南。
二是必须认同企业文化价值观，提升核心竞争力。企业价值观是企业文化核心理念的体现，是企业与员工共同的价值准则，只有价值认同才能产生奋力追求价值目标的行为。企业价值观决定着员工行为的取向，而员工自觉以规范行为争当先锋，提升核心竞争力无疑是为企业发展注入的强大内动力。坚持力塑企业文化行为，使员工行为自然透视企业文化底蕴。在队伍培养建设中要坚持三抓，一是抓干部队伍，充分发挥“火车头”作用；二是抓员工队伍，充分发挥“主体”作用；三是抓载体，通过载体把企业精神引入到经营管理的各个层面和员工行为中。
三是充分理解“家文化”内涵，助企业基业长青。金诚信新时期的“家文化”是对传统家文化的继承、深化和延展，基本点包括了以共同奋斗为核心、以全面激励为手段、以公平公正为保障、以员工关怀为抓手等四个方面。新时期的金诚信人，肩负着金诚信优良文化的传承和发扬；新时期的“家文化”，要求每位员工对企业的发展目标有高度的认同感和使命感，尽职尽责、勇于担当、携手共进，为建设美好的金诚信家园而奋斗。
南方分（子）公司党总支年终组织的党群活动，让大家在繁忙的工作中更加开阔了视野，认清了方向，更鼓足了迎接新一年到来的干劲。（董艳萍）
