为了让广大金诚信员工更加深入、全面地掌握和理解公司企业文化内涵，在生产经营活动中自觉践行企业文化，公司组建了一支企业文化宣讲员队伍，并于8月25日和26日，在密云基地召开了第一期公司企业文化宣贯标准培训会。
此次培训活动由金诚信党校常务副校长郭大地作为主授课人，来自公司不同岗位的13名宣讲员及旁听生通过现场参会和视频连线的方式，参加了此次培训活动。
25日上午，公司党委副书记姜岭主持了开班仪式。他指出，如何做好企业文化宣贯工作是公司进入新发展时期的一项重要工作。公司一方面要建立企业文化宣贯队伍，让更多的人参与进来，进而在工作实践中受益；另一方面要逐步推进企业文化宣讲工作与矿业管理4.0的融合，助力标准化管理工作再上新台阶。他希望学员们抓住培训学习的机会，做好记录和反馈，在今后的宣讲中，结合自身岗位和工作经历，讲出更有特色的金诚信企业文化故事，让企业文化落地方式更加多元化。
在热烈的掌声中，郭大地常务副校长登台授课。他首先阐述了公司组建企业文化宣讲员队伍和举办培训班的初衷就是将个人的宣贯行为转化为整个宣讲队伍的行动，将个体的作用转化为组织作用。随后，他结合自身成长成才经历，将多年来的授课经验毫无保留地传授，分享了自身如何在讲课的过程中提升自我，从而成为一名真正的思想工作者的经验和体会，并从讲师应具备的基本素质、讲课的基本流程、基本技巧、教案制作和教学设计、课件制作五个方面，深入浅出地讲解了讲课基本要求和技巧，让学员们能够快速获得“营养剂”，树立起承担企业文化宣讲这一新角色的信心。
当天下午，为了让学员们对企业文化宣讲内容有更清晰、更全面的了解，郭大地常务副校长还示范讲授了《金诚信企业文化宣讲标准版》，围绕公司发展进程和企业文化初创、系统发展、丰富完善和创新升级四个发展阶段，生动地展现了金诚信企业文化的发展历程。
26日上午，为帮助学员们更好地吸收、消化培训内容，答疑解惑，党办主任许王青主持了一场线上线下交流座谈会。参训学员们纷纷表示，通过此次系统的企业文化培训，不仅掌握了作为一名宣贯员应具备的素质和能力，对公司企业文化的宣贯要求和方式也有了更为直观的认识和了解。会上，大家围绕企业文化宣贯方式和内容，怎样宣贯企业文化，如何结合自身岗位设计宣贯提纲，如何针对不同层级员工因材施教等方面的话题进行热烈讨论，并就公司如何更好地结合生产经营工作需要，如何构筑好宣贯推进方式、体系建设、考评机制、激励措施和长效机制等方面，以及如何有效而深入地确实开展好企业文化宣传提出了建设性的意见和建议。
在认真听取学员们的建议后，郭大地常务副校长对宣讲员们提出四点建议：一是对于新走上宣讲岗位的讲师，应循序渐进，遵从“先基层后管理层，先新后老，先易后难”的原则。二是宣讲课件一定要“因地制宜”，首先要讲解清楚各时期企业文化的特点，围绕员工安全意识提高等关键内容，随时关注并不断充实有关新时期企业文化内涵的课件内容。三是不断总结讲课技巧，提高讲课水平。宣讲人员要有丰富的知识积累和储备，要做好“备课”工作，加强学习，善于发现和总结。四是创新宣讲方式，结合自身实际和授课对象，创新宣传形式，提升宣传效果。
会议最后，姜岭副书记进行总结发言，他希望学员们及时总结、提炼好的经验和做法，在大家的共同努力下，彰显组织合力，履行好企业文化宣贯职责，充分发挥企业文化对金诚信生产经营工作的推动和促进作用。（刘珊珊）
