为了高效完成公司欧洲区域项目建设工作，并为国际化工程项目管理积累丰富经验，2023年塞尔维亚区域金塞项目和波尔项目从非洲赞比亚招聘了一批优秀的管理人员和一线工人。近日，塞尔维亚公司举办了专题座谈会，及时了解这些新入职赞籍员工的工作生活情况，让他们更好地参与项目建设，助力其实现个人职业目标。
塞尔维亚公司管理人员首先对大家的到来表示热烈欢迎。在所有与会人员进行自我介绍后，赞籍员工代表依次发言，对金诚信为其提供工作机会和国际化的工作平台表示由衷感谢，并表示将会努力工作，发挥自身价值，为金诚信海外发展贡献力量。
塞尔维亚公司管理人员与赞籍员工一道全面梳理了由于语言文化、管理理念、工作标准、生活习惯等方面的差异，可能导致的工作、生活和沟通方面的一些问题，就如何更为合理地安排岗位培训、工作班次、团队建设、员工餐食等话题进行了深入探讨。在为越来越多的赞籍员工加入金诚信欧洲团队，为欧洲项目发展注入新思维、新创意和新活力而表示高兴的同时，区域公司管理人员也希望赞籍员工能够尽快地了解熟悉金诚信的企业文化，更好地适应塞尔维亚区域的工作和生活；大家积极沟通，加强协作，共同建设一个相互了解、互相尊重、深度融合、执行力强的国际化团队。（彭经伦）
