今年8月，公司招聘的近130名大学应届毕业生陆续奔赴海外各项目生产一线，其中，有11名采矿、地质、测量、机械、电气、财会等不同专业的高校学子入职谦比希项目。近日，谦比希项目公司召开专题交流会，及时跟踪了解这些大学生员工的工作、生活和学习情况，检验见习成果，总结“师带徒”工作成效。项目公司经理层、各部门负责人、新入职大学生员工及其结对师傅参会。
新入职大学生员工们首先分享了见习经历和感悟，并对海外事业部和项目公司管理层和同事们的培养和关心表示衷心感谢。入职项目公司时，每位应届毕业生都被安排了业务能力强、带教经验足、有较高技能水平的骨干员工作为导师。座谈会上，师傅们对徒弟的见习表现进行逐一点评，并提出改进建议，勉励大家沉下心来，多多深入作业现场，理论与实践相结合，在工作中勤学好问、磨练意志、练好本领，在各自的岗位上绽放个人光彩。
座谈会期间，项目公司综合办公室属地人力经理Pauline还对每位新大学生员工的英语口语水平进行了一对一现场测评打分，鼓励大家学以致用，以用促学，介绍了谦比希项目公司季度英语水平评测方案，并回答了同学们的提问。
为了让新入职大学生全面熟悉了解公司海外项目公司组织管理架构，谦比希项目公司今年首次采取了轮转见习模式，分阶段统筹安排大学生员工们到各职能部室进行学习交流。
会议最后，项目经理尚继林充分肯定了大家的见习成果，要求师傅们切实履行好“传、帮、带”的责任，同时，鼓励新入职大学生们干一行、爱一行、精一行，主动学习、不断历练，脚踏实地、锐意创新，快速成长为一名合格的金诚信人，为公司海外事业发展贡献力量，添砖加瓦。
11月12日，锡铁山项目部也组织召开了2023年应届大学生座谈会。会上，今年入职的7名大学生介绍了来到项目部后的工作和生活感悟，以及跟随专业师傅学习的收获。项目经理王佳表示，今后，项目部将定期组织专题座谈会，听取大家的意见和建议，也希望大家珍惜工作机会，抓紧学习相关专业知识，尽快融入金诚信大家庭。（颜凡 石国良）
