为进一步提升赞比亚区域各项目安全管理水平，牢固树立管理和技术人员安全意识，提升岗位操作人员安全技能，为赞比亚公司决胜四季度奠定牢固的安全基础，11月16日至20日，赞比亚公司举行安全管理交流培训会，由正在非洲区域开展帮服的股份公司安全生产中心副总经理周旭作为主讲人，分赴四个项目公司现场授课。海外事业部副总经理崔金燕，谦比希、KCM、东南矿体和鲁班比项目公司管理层以及中方安全生产管理人员共102人分批次参加交流会。
周旭以“增强安全意识 打造安全环境”为题，重点从安全管理概况、杜邦安全理念漫谈、安全管理心理与意识养成、安全管理案例分析四个方面进行了讲述，以示例导入并结合专业认知系统阐述了安全意识、安全风险管理、安全技能、安全教育培训、安全文化之间的辩证关系，强调再好的技术手段、规章制度，也不能取代人的安全意识和责任心，各项目公司要扎实开展安全意识提升培训，创造员工由“他律”向“自律”的安全管理环境，务必严格执行一岗双责，发现隐患要及时跟踪落实解决，不断夯实安全管理基础工作，做好问题整改“后半篇文章”，提升本质安全管理水平。
周旭提到，在公司海外项目蓬勃发展时期，在与国际矿业巨头竞争之中，作为海外安全管理人员，应深刻思考中西方管理体系和理念的差异，借鉴和吸收国际矿业企业安全管理理念和方法，潜心打造中西融合的安全文化环境和职业安全素养，充分发挥中资企业和中方员工对外籍员工在安全管理中的示范引领作用；在安全管理的过程中，要基础管理和过程管理“两手抓”，真正做到各部门、各岗位应在统一使命下协同工作、齐抓共管、闭环管理。通过持之以恒的安全教育培训，形成中方、属地员工广泛认同安全理念、安全规则、安全行为的良好局面，升华公司安全文化品牌价值。
此次交流会引起了大家在主动参与安全管理、提升安全意识、贡献安全管理“我的智慧”等方面的共鸣和反思，对如何共同构建安全环境，如何“从我做起”，从“小事”入手，防微杜渐及时发现和消除安全隐患有了更为深入的认识和理解，激发了员工主动参与安全管理、积极履行业务保安的愿望，有效增强了各级安全管理技术人员的安全意识，对海外项目安全管理、安全文化建设起到了积极作用。（张博 赵文龙 覃利连 何军君 李玉才 彭小燕）
