2月21日，南方分公司机关首期英语培训圆满开班。来自综合办公室、人力资源部、财务室、经营室、技术室、安全室、设备物资室、大修厂共30余人通过线上线下方式全员参训。
作为2025年人力资源培训的重要工作之一，南方分公司机关将根据设备物资、财务、安全、经营、技术、生产、人力行政七个模块进行课程设计，针对各系统工作所需行业专业术语、高频用词和技术交流用语，采取内外讲师讲授相结合的方式，面向机关各部门员工计划进行十余场全覆盖专项培训。人力资源部将采取参训考勤积分与考评积分结合的方式，年底评选出“卓越”和“优秀”员工并给予相应奖励，更好地激发学习热情。
南方分公司总经理刘志强在开班仪式上再次强调了国际化人才储备对分公司海外市场拓展的重要意义，要求机关员工，特别是青年员工不断提升外语水平，增强英语沟通和跨文化交流能力，更好地适应金诚信国际化发展提速提质对国际化人才的要求。南方分公司总经理助理张鹤分享了英语学习经验和心得。
首期培训由分公司机关人力资源部茶诗淇担任主讲，以生动有趣的方式，围绕特定情境展开，通过视频和互动练习的方式，让参训人员在模拟场景中掌握机场和出入境高频用词及短语运用，真正做到学有所得、学以致用。（金诚宣）
