为深入了解大学生员工的成长需求、搭建职业发展交流平台，发挥优秀青年榜样作用，塞尔维亚区域公司于近日举办“迎新表率，共启新程”大学生员工座谈会。近两年入职的优秀员工代表分享成长心得，新入职员工作表态发言。区域公司管理层勉励青年员工秉持向上向善的价值追求，提振奋斗进取的精气神，锐意开拓，岗位建功。
从事爆破工作的马超分享了入职以来跟随师傅精进技能，不断优化改进装药设计的经历。地质技术员苏利军分享了在波尔和金塞项目快速适应工作环境和与外籍员工高效协作的心得。金塞项目机电技术员马俊杰分享了对矿业管理4.0管理思维和工作方法的理解与感悟。采矿技术员宗仲胜讲述了如何与同事一道攻克炮效优化难题的经历。
塞尔维亚公司总经理刘卫东提到，在金诚信，有才华就有大舞台。目前正值“五五”收官和“六五”蓄势的关键期，希望青年员工把握机遇，练得真功夫，长得真本事，砥砺创新创造的锐气，磨砺关键时刻站得出、必要时刻顶得上的核心能力。塞尔维亚公司副总经理马运亮提到，无论是爆破优化还是设备管理，都要从基础工作做起，一步一个脚印积累经验。在解决实际工作问题时，要善于运用王青海董事长近期视察区域公司时讲授的“五星模型、四象限、A3表”管理工具，遵循科学的方法和路径提高解决问题的质量和效率。塞尔维亚公司副总经理刘艳广希望大家保持终身学习的心态，磨练良好作风，拓展业务深度，以实干历练促能力进阶。
参会青年员工代表表示，将在今后的工作中，严格自律守规矩，自我修炼树品德，勇于担当作为，以更扎实的专业能力、更积极的奋斗姿态扎根矿山一线，在金诚信的广阔舞台上沉淀积累、快速成长，用青春书写责任与担当，以奋斗成就梦想与荣光。（王昕）
