为新使命凝心铸魂，为新跨越聚力笃行。近日，公司党委在总部召开以“直视问题、统一思想、凝心聚力、奋进六五”为主题的民主生活会。股份公司党委书记、董事长王青海，集团公司党委书记、董事长王先成，公司党委委员、纪委委员，高管层、高管助理层、高级技术专家参会。
2026年是金诚信“六五”开局之年，也是公司以培育新质生产力为引擎，将“两个市场”“双轮驱动”战略向纵深推进，构建全方位国际化体系能力的关键阶段。在这样的重要历史节点，以革故鼎新的姿态直面问题、凝聚共识、砥砺奋进显得尤为关键。
股份公司党委副书记、纪委书记刘云昌主持会议。王青海首先带领全体与会人员集中学习党的二十届四中全会精神，深刻领会全会里程碑意义，将学习贯彻全会精神与“六五”起好步、开好局紧密联系、充分结合。王青海指出：
批评和自我批评是中国共产党在长期革命、建设和改革实践中的重要法宝，也是金诚信严肃党内纪律，发现和解决作风突出问题的锐利武器，是推动公司上下自我革新、持续进步的内在动力。
王青海要求全体党员干部以民主生活会为抓手，切实加强各级领导班子建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用，锻造强有力管理队伍，在红红脸、出出汗中营造风清气正的政治生态，以高质量民主生活会为高质量发展护航。
与会人员紧密结合自身工作实际，开展批评与自我批评，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不回避问题，坦诚交流，在相互启发、相互提醒中共同接受了一次深刻的思想洗礼、政治体检和党性锻炼。
王先成在总结讲话中提出四点要求。
一是要强化干部使命担当
党员干部要放开手脚、胆大心细。在解决紧迫难题时，要敢作善为，摒弃犹豫畏惧心理，切忌拖延推诿。若党员干部缺乏责任心和干事创业的使命担当，就会滋生畏难懈怠、明哲保身的风气，最终导致公司发展停滞不前，事业受阻。
二是要提升沟通协作效能
班子成员之间、上下级之间要坦诚相待、畅所欲言，要确保战略部署、工作要求准确传达、高效落地。党员干部要善于倾听一线声音，解决实际问题，要俯身实干，真正将“问题清单”变为“成效答卷”。
三是要聚焦人才与效率
将人才培育与效率提升深度融合。充分激发广大员工的积极性与创造性，让高素质人才成为效率提升的引擎，让高效能的组织成为锻造人才的沃土，形成“人才引领效率，效率成就人才”的良好氛围，为金诚信核心竞争力的跃升提供持续动力。
四是要坚守底线思维
要以高度负责的态度抓好安全与质量。要通过思想上警钟长鸣、体系上严密稳固、行动上精准有力，真正将底线思维转化为守护金诚信基业长青的铜墙铁壁，为公司实现高质量、可持续发展提供最坚实、最可靠的保障。（郭岩）
