近日，科技创新事业部召开年度工作部署会，全面总结2025年度工作成果，系统谋划2026年发展路径。集团公司党委书记、董事长王先成出席会议并作重要讲话，为金诚信科创板块“六五”开局之年擘画发展蓝图、指明前进方向，股份公司总裁助理、科技创新事业部总经理葛启发主持会议并作工作部署。
王先成在讲话中强调，科创事业部作为公司技术“策源地”，要紧盯当前发展短板，精准把脉攻坚方向，充分彰显强劲研发实力与创新动能。他要求，一是要加快构建公平公正、权责清晰、奖惩分明的考核体系，充分激发全员干事创业内生动力；二是要充分盘活用好内部专家资源，发挥专家引领支撑作用，加快推动核心技术攻关与重大项目落地；三是要坚持人才是第一资源、创新是第一动力，大力引进高尖端专业技术人才，持续优化人才结构，全力锻造一支专业过硬、作风务实、敢打硬仗的科创铁军，以人才高地构筑创新高地，以硬核实力推动事业部各项工作提质增效。
会议首先传达学习了股份公司2026年工作会精神，要求事业部全体员工深刻领会“六五”战略部署，紧盯战略目标和关键举措，为全年工作紧扣主线、精准发力、高效落地奠定坚实思想基础。随后，会议对2025年度事业部岗位标兵、先进个人予以表彰，获奖员工代表费斐作经验分享。
葛启发作2025年工作总结与2026年工作部署。报告指出，2025年，事业部迎难而上、锐意进取，实现了业务提质与市场开拓“双丰收”：科研创新成果丰硕，斩获多项省部级设计咨询奖及行业荣誉，创新工作室荣获国家级示范称号，各类科研课题高效推进，核心技术竞争力持续攀升；市场开拓实现内外双向突破，区域市场布局取得突破性进展，设计咨询、工程总承包等核心业务协同发力，自有资源项目设计高效推进，重点EPC项目赢得业主高度赞誉。在肯定成绩的同时，报告也针对设计管理提升、人才梯队建设优化、跨部门协同提效等方面提出了进一步要求。
围绕2026年高质量发展目标，会议明确六大工作方向：一是深化板块协同联动，持续大力拓展国内外标杆矿山业务；二是严格落实专业评审、多级审核机制，进一步规范设计全流程管控；三是聚焦核心技术攻关，加快专业实验室建设，打造差异化特色技术优势；四是依托专家平台和体系化人才培养机制，完善人才引、育、留、用体系；五是加强清单化管理，实行重点项目领导挂帅制，持续推动管理提档升级；六是优化内部协同配合，全面提升事业部整体运营质效。
为深入贯彻创新驱动发展战略，激发技术研发活力，首届“金诚信科技论坛”与此次工作部署会同期举办。11位技术骨干围绕矿山前沿技术，分享了在膏体自流充填、自然崩落法研究、电子雷管爆破、3D打印充填挡墙、稳车群智能调控等方面的研发成果，充分彰显了事业部的研发实力与创新能力。与会专家对上述技术成果进行逐一点评，就进一步强化科技成果与现场应用深度融合、加速推动技术创新向现实生产力转化提出具体指导建议。（董欣宇）
