随着年终的临近，各单位生产压力越来越大的情况下，鲁班比、KCM项目公司高度重视后勤工作，给员工以更温馨的生活迎接年底生产攻坚和新年到来。
鲁班比和KCM项目公司同在一个驻地。由于驻地人员多，生活物资供需量大，特别是蔬菜的供应难以满足员工要求；而在员工业余生活上，可供运动的场地和设施少，较大程度上限制了员工的文体活动。
为了体现金诚信“家文化”的文化理念，在海外事业部后勤管理部门的指导下，项目公司坚持开展食堂、澡堂和活动场所的后建设和完善工作，提高后勤管理水平，为项目公司的发展提供强有力的保障。
在项目公司领导的要求和员工建议下，充分利用现有的空间资源，对原有的场地进行了扩建，设立了健身房。对于体育器材的采购，后勤部门积极听取员工建议，综合考量，以满足大部分员工的合理要求。考虑到驻地长期以来体育器材缺乏，项目公司领导决定增设一张台球桌和一张乒乓球桌，以丰富小驻地员工的业余生活。
为了提高食堂的饭菜质量，保证员工能吃到新鲜的蔬菜，项目公司领导要求加强驻地小菜园的建设和管理，在有限的空间内增加蔬菜品种的种植，同时对蔬菜的灌溉工作加强监管，保证蔬菜的生长以及食用的安全性。
在广泛收集听取员工意见建议方面，后勤部门建立了微信“后勤管理工作群”，确定后勤民主管理人员名单，每月充分收集员工意见和建议，及时发现和整改存在的问题；对于新入职的员工加强治安教育，以增强员工的防盗和安全意识；对于事业部修订完善的行政后勤管理办法，项目公司积极宣传，加强引导，用制度规范员工行为。一旦发现违反规章的，严格执行处罚措施。（汤少波）
