为切实发挥好公司“师带徒”优良传统，进一步做好“传、帮、带”工作，南方分公司党总支于12月10日举行了隆重的“师带徒”仪式，项目部以视频形式参加，仪式由分公司党总支副书记董艳萍主持。
开展“师带徒”工作，是为了让新员工尽快融入公司企业文化，熟知岗位角色和岗位要求，提升专业知识和业务经验，促进新入职青年员工成长成才。主持人首先阐明了“师带徒”工作的目的，并宣布了42对师徒结对名单。
接着，分公司机关和各项目部分会场同时进行“师徒结对协议书”签字仪式，并由支部书记或各项目部负责人向师傅们颁发聘书。签字仪式结束后，举行了拜师仪式，徒弟们向师傅鞠躬行拜师礼，并齐声喊出“师傅好，请师傅赐教。”
师徒关系正式确立后，师傅向徒弟赠送了钢笔和笔记本，表达了对徒弟“端端正正写字，堂堂正正做人”的期望。
仪式完成后，师傅代表和徒弟代表分别进行了发言。师傅代表承诺，他们将竭尽全力，毫无保留地传授技能。紧接着，徒弟代表做出回应，一定虚心求教，争分夺秒地学习业务。
最后，主持人代表分公司管理层对“师带徒”工作提出希望：“徒弟们既受师傅教诲，必当恭敬有加，不耻下问，谦虚谨慎，勤勉好学；各位师傅要在业务上、思想上、生活上对徒弟精心指导，严格要求，善于发现徒弟的优势，多一些鼓励，为徒弟提供‘真心、热心、耐心、恒心、细心、虚心’的六‘心’级服务。”
人才培养重在思想和技艺的传承。金诚信要建设一支思想过硬、专业能力强的人才队伍，“师带徒”是一个有力抓手。相信通过这次大力推进“师带徒”工作，必将为公司可持续发展做好人才储备，打造人才成长发展的沃土。（马以龙）
