临近年终，为了准确掌握今年新入职大学生工作生活几个月来的情况，了解他们的所需所想，南方分（子）党总支各委员近期分别奔赴各项目部，向“结对子”的入职大学生进行走访，给大家送去组织的温暖。
按照南方分（子）公司党总支工作计划，在今年入职大学生走向职业第一站之际，各党总支委员与22名大学生结成对子，建立沟通交流渠道，关注他们的成长与生活，积极引导大学生进入工作岗位积极向上的思想建设和健康活力的价值观建立，经常与他们谈谈“知心话”，说说“身边事”，了解他们的成长动态。
12月3-14日期间，党总支副书记董艳萍、纪检委员顾林、组织委员潘玉萍分别到普朗项目部、开磷项目部和海矿石碌项目部召集今年入职毕业生座谈会，各项目部支部书记及应届毕业生参会。
座谈会上，党总支委员讲述了公司对大学生培养的坚定信心和决心，分（子）公司党团组织对大学生思想、生活、工作的高度重视。希望大学生把自身所学的知识与实际工作结合起来，把在大学增强的学习能力发挥在业务技能学习上。在工作中要敢于提问，敢于发表自己的建议或意见，不断丰满自己的羽翼。
座谈中，新入职大学生们踊跃发言，畅谈了入职四个月来的工作和生活经历，讲述了项目部对大学生的关心，与同事相处融洽的点滴：遇到困难请求同事得到的真诚帮助。下班后前辈们抽空带大学生到周边环境优美的地方放松缓解压力，以此来加深彼此的印象，使大学生能够快速融入项目部大家庭。
普朗项目部一名大学生讲述了下井时深感迷茫不适的经历，最后在师傅耐心的引导下，如今不但能独立下井开展工作，且战胜了初来高原的不适应。更让党总支委员惊讶的是，有的大学生已经能针对工作中自己发现的问题，提出出自己的想法，无疑体现了好的开始。
今后，分公司党总支仍将结对子的工作坚持下去，不定期组织召开大学生座谈会，进一步了解大学生成长过程遇到问题和困难，并及给予思想的疏导和关怀。同时，也希望每位入职新大学生都能尽快找到自己的位置，唱响青春之歌，为公司发展贡献自已的力量和价值，成就自我，不负公司寄于的厚望。（潘玉萍）
