4月17日下午，受逊克项目部邀请，公司党委宣传部负责人利用出差之际在项目部进行了新版企业文化宣讲。宣讲会由党支部书记、项目经理孙占群主持，项目部经理层和管理技术人员共计20余人参会。
今年是公司“五五战略”的开局起步之年。与战略规划形成整体内容的，还有经过修改调整并纳入规划之中的企业文化内涵、理念，统称为“新版企业文化”。公司党委要求近期要将“五五战略”的内容迅速传达宣贯到基层一线作为重要任务，促进各项战略目标与措施的扎实落地。党委宣传部负责同志这次到逊克项目部，是深入基层进行新版企业文化宣讲的第一站。
党委宣传部负责人在宣讲中认为，金诚信成立20多年来高度重视企业文化建设，注重用自身独特的文化来凝聚人心，让员工产生一种认同感、归属感和家园感。在长期的积累与发展中，建设起许多具有金诚信特色的优良文化，并初步形成了从形态、构架、理念到内涵的企业文化体系。
金诚信企业文化建设的重要特点之一，就是将生产经营、党团建设、人才培养、宣传阵地、文化活动、社会责任等有机融合一体，以强烈的“文化自信”扬起金诚信旗帜，展现金诚信人的优秀品格。
而企业文化作为公司的软实力，则又是在不断发展中、特别是面临新时代、新目标中不断与时俱进的。在已经起步的“五五战略”之中，公司企业文化整体架构在传承发扬的基础上，增加与调整了部分新的内容与提法，特别是围绕一些重要的理念增加了切合时代和公司实际的释义，需要公司全体员工尽快了解与深入领悟。
本次宣讲会主要围绕“金诚信文化的形成与发展”、“业已固化的文化形态”、“与时俱进的文化理念”、“企业文化建设载体的打造”、“企业文化建设目标”五大部分展开，对公司企业文化理念中的调整部分、主题文化“家文化”的突出、党建工作与生产经营“十个结合、十个确保”及“五五战略”要点进行了着重解读。其中，又尤其对“传承矿业梦想 成就百年老店”的企业使命和主题文化“家文化”内涵诠释部分进行了详细解读。
新版企业文化宣讲现场气氛异常热烈，通过不断互动的形式，让项目部全体管理人员对公司的企业文化有了更为深刻的了解和认知。同时，参会人员纷纷表示，要在公司快速发展的洪流中乘风破浪奋勇向前，为实现“金诚信百年老店”的矿业梦想竭尽全力。（杨旭东）
