5月24日，公司党委书记王先成、集团公司总裁彭怀生一行结束在金刚项目公司的考察指导后，在海外事业部副总经理张俊、总经理顾问张建中等人员的陪同下，奔赴穆松尼项目公司慰问员工并指导工作。
王先成书记、彭怀生总裁一行在当天下午2点到达穆松尼项目公司后，即参加了项目公司下一步施工计划讨论会。会上，王书记对施工方案提出多项建议，并要求项目公司必须保证安全施工，把保证员工安全、对员工家庭负责放在第一位。
接着，项目公司组织召开了管理人员座谈会。看到项目部管理人员大部分都是年轻人，王书记和彭总裁感到很高兴，他们鼓舞年轻人要注重学习，踏实工作，安心在金诚信发展。
王书记在听取工作汇报后发表讲话说，公司今后五年的战略重心在海外，海外项目会越来越多。我们的项目在目前的基础上还会拓展到很多国家，需要大力培养海外人才。年轻人要利用海外工作的机会，拓展国际化视野，了解国际化矿山运作模式。
王书记还特别交代，项目公司要在做好矿山建设的同时，一定要关注年轻人成长。我们需要更多的年轻人成长起来，承担责任。他还特别强调了语言对于年轻人在海外发展的重要性，要求年轻人要不断提高外语水平以快速增强国际化工作能力。只有掌握了语言技能，才可以与当地员工深入交流，促进文化融合，从而推动公司在非洲市场的快速拓展。
会上，王书记对项目公司设备管理提出了要求。他表示，我们公司所使用的设备都是处于世界前列的，发展方向就是要实现机械化、自动化、智能化。这几年新建的项目公司包括我们自己刚收购的矿山，都已经配备或将要配备全自动的282凿岩台车。项目公司要做好文明生产，爱护设备，用好设备，充分发挥设备效能。
在对项目公司的工作提出具体的指导意见后，王书记、彭总裁特地与在座年轻管理者畅谈思想。一名青年员工提出希望有更多的学习和培训机会。王书记、彭总裁分别强调了公司在培训人才上的重视，并介绍了海外培训计划。王书记说，国内每年都有固定的培训方式，海外事业部也计划在赞比亚建立海外培训基地，目前已经在刚果（金）开展了台车技能培训。虽然受疫情影响没有组织线下集中培训，但事业部要求各单位在有限条件下组织多种方式培训，尽力给员工提供学习和进步的机会。同时，我们员工之间也要互相交流和学习。我们在海外工作，就要把同事当成一家人，注重团结，互相帮忙。有爱的企业才会有生命力，还要通过我们的团结友爱，向当地社会与合作伙伴展示金诚信优秀的企业文化。
彭总裁勉励大家说，年轻人要学一行、精一行、爱一行，要在岗位上发现自己的专长，找到自己的人生追求，然后和企业的发展相结合。公司有从项目公司到事业部到股份公司的多个层级台阶，有足够大的舞台与进步空间，足够年轻人奋斗一辈子。
会后，王书记、彭总裁一行参观了穆松尼矿区，并拜访了业主方金川公司的代表。业主方高度赞扬了穆松尼项目公司承建施工的回风井工程和混合井工程近期克服多项困难所取得的优异成绩，盛赞了金诚信的施工进度和管理水平，期待与金诚信共同创造出更大成就。
当天晚上，王书记与项目公司员工在驻地亲切交谈，了解员工在海外的生活情况。他表示，驻地的院子建设得很整洁，给人一种清爽的感觉。项目公司要继续美化驻地环境，为员工提供更好的生活条件。
在结束穆松尼项目公司考察的第二天（5月25日）一早，王书记和彭总裁彭一行驱车来到万宝项目公司，在负责人员的陪同下，接连深入井下现场检查施工情况、召开座谈会指导工作，并与业主方领导进行了愉快的交流。
当天中午，王先成书记、彭怀生总裁一行五人来到万宝项目公司，在简单工作餐之后，便立即召集经理层了解项目公司各项工作的开展情况。会后，与业主方领导一同深入井下踏勘正在施工的轻、重斜坡道水文地质情况。
在重斜坡道作业迎头，王先成书记根据围岩及水文状况，仔细询问了重斜坡道发生涌水的情形，以及在治水中采取的注浆、改道等措施和目前采用的施工工艺等。他结合金诚信井下治水的成功经验，提出了指导性意见。接着，王先成书记和彭怀生总裁一行又步行到轻车斜坡道迎头。在那里，领导们驻足查勘岩石节理结构，了解工作面帷幕注浆施工工艺，就如何治水并高效施工斜坡道与业主方领导进行了坦诚交流。
升井后，王先成书记一行直奔项目公司会议室，参加项目公司组织召开的主管以上人员座谈会。会上，王先成书记首先对项目公司前期的工程施工、现场管理表示肯定，对疫情期间一直艰苦奋斗在海外的所有员工表示由衷敬意和亲切慰问。
王先成书记结合自己对井下的考察，对下一步的治水工作提出了具体指导意见。他认为，根据对两条斜坡道的探水、注浆、掘砌工作的察看与分析，并借鉴金诚信以往注浆堵水的成功经验，只要措施得当、组织得力，完全可以实现安全、高效、快速施工。项目公司要积极主动、集思广益，发动全体员工充分讨论，征集有效措施，发挥区域领导作用，努力克服困难，迅速解决施工面临的瓶颈问题；要善于调动各种资源为顺利施工创造条件；同时，要积极与业主方进行沟通，共同努力做好项目。
围绕做好公司“五五战略”开局工作，王先成书记强调，海外事业是公司“五五战略”的基石，是“企业发展、员工幸福”的有力保障。基于此，万宝项目公司更需要攻坚克难，摸索出一条斜坡道施工注浆堵水的好经验。这对下一步公司类似矿山的建设，具有重要指导意义。
在讲话中，王先成书记对员工的生活与年轻人成长表现出极大的关心。他说，公司对海外奋战的新老员工寄予殷切期望。最近，公司已经出台了今后五年企业文化建设发展纲要，正在一步步夯实金诚信“家文化”的建设工作，为广大员工成长提供更加广阔的舞台，让每一位努力拼搏、挥洒汗水的奋斗者拥有切切实实的获得感。他要求项目公司每一位员工必须坚守安全发展的底线，切实践行金诚信的发展理念，把标准化建设作为“内强筋骨、外树形象”的具体措施，控制成本，杜绝浪费，为人员、设备创造良好的工作环境。
最后，他希望项目公司各级人员凝心聚力、团结一致，以和谐的团队精神同舟共济、协同工作、相互补位、共同发展。
座谈会结束后，王先成书记和彭怀生总裁一行立即赶往业主方营地，出席与业主方领导召开的交流会。会上，业主方总经理詹德光对公司领导一行的到访表示热烈欢迎，对金诚信前期的工作表示肯定。座谈中，他介绍了科米卡的发展历程以及二期改扩建工程的建设情况。围绕项目建设，王先成书记等与业主方领导就斜坡道施工堵水注浆工作进行了充分交流，介绍了类似矿山注浆治水的成功经验。业主方领导表示完全认可，并相信在双方的精诚合作下，一定能够克服困难，如期竣工。
会后，詹德光总经理与公司领导一起，兴致勃勃地参观了科米卡营地后勤及娱乐设施建设。
在疫情形势依然严峻的情况下，王先成书记与彭怀生总裁等公司领导亲临刚果（金）项目现场慰问与考察，给万宝项目公司员工以极大的鼓舞。大家表示一定要克服困难、坚守岗位、干好工作，为公司海外事业大跨越做出应有的贡献。（施冲刚 裴德军）
