为增强与海外财务工作的业务交流，促进公司财务工作的管理同轨和信息对称，同时及时了解海外财务人员的思想动态，7月13日下午，总部财务管理中心组织了与海外财务人员的座谈交流会。股份公司财务总监孟竹宏、财务管理中心负责人与海外事业部所有财务人员参加。
随着非洲第三波疫情的到来，加上工作压力大、强度高，海外财务人员的思想和心态受到一定影响。会上，孟竹宏总监首先代表公司对海外财务人员在艰苦环境向努力工作和奉献精神表示衷心感谢，并就工作、生活、家庭等方面，与财务人员进行座谈，倾听大家的想法和感受，对如何克服面临的困难给大家鼓劲。
针对当前海外财务人员短缺、工作负荷重的实际问题，财务管理中心负责人表示将通过建立财务共享中心来分担海外的部分业务，在完善和建设海外财务专岗的基础上，共享远程服务海外的财务管理。下一步，国内共享中心不仅承接海外业务和人员培训，也要逐步输送财务骨干到海外，在加强海外财务力量的同时加快年轻人锻炼成长，将共享中心打造成为海外业务的培训基地。
围绕海外新入职财务人员工作和生活适应的问题，财务管理中心将组织编写业务操作手册和生活指引。结合目前反馈，建立财务以及海外其他各专业的工作手册势在必行，包括基本操作说明、专业规范标准与要求、公司财务制度与管理规定等，做到形式多样、简明易懂。同时也将出台海外生活手册，增强员工安全感和“家文化”氛围，帮助新人更快地融入工作团队。
根据大家反映目前海外财务工作信息化程度较低、报表数量繁多的问题，财务管理中心表示下一步将专题研究推动海外财务信息化的进程，尤其是涉及各项基础经济活动的，从费用报销、资金处理开始，逐步线上运行，与国内同轨。
本次座谈充分了解了目前海外财务工作的状况，沟通了思想，鼓舞了士气，增进了海外与总部的联系，体现了公司的人文关怀。大家表示一定克服困难，坚守阵地，全力完成各项财务工作。总部财务管理中心负责人也表示将定期召开与海外人员的座谈会，全力解决大家的工作和生活方面的各种问题，保证海内外财务工作同轨平稳运行。（黄亮）
