9月3日，南方分（子）公司为期10周的第一期无轨维修产业工人轮训举行了结业仪式，并向15位学员颁发了结业证书，这标志着南方分（子）公司无轨维修产业工人培养工作迈出坚实的一步。
年初总裁工作报告提出“要以分公司为单位，以大修厂为依托，培养主要无轨设备操作和维修一体化的产业工人队伍。”，南方分（子）公司高度重视、积极部署，根据报告精神，由设备物资部和人力资源部对各项目部无轨设备维修人员的整体技术技能和素质进行梳理，结合项目部和昆明大修厂实际情况，制定了培训方案。第一期轮训于6月29日正式拉开序幕，为期10周。
本次培训形式多样，将理论讲解、实操训练和经验分享进行了有机结合。理论讲解包括无轨维修相关SOP、无轨设备电气基础、液压传动系统结构与原理、发动机原理、铲运机及台车结构原理等内容。实操训练包括LH410 柴油铲运机大修、281掘进台车大修、ACY-2C 柴油铲运机检修等内容。实操培训环节，结合大修厂工作模式，将学员分配到各班组中跟班学习。
9月2日，分公司组织了结业技能比武考试，由设备物资部、昆明大修厂专业人员组成评委，以“全、好、快”为宗旨，安排了发动机故障排查处理、组装变速箱档位挡毂、281台车故障排查处理、工件立焊等考试项目。考试结束后，由评委对学员的学习及考试情况进行了总结点评。综合日常表现和结业考试成绩进行打分，海矿石碌项目部尹兴纯荣获一等奖，会泽项目部朱恩鸿、普朗项目部严自雄荣获二等奖，普朗项目部杨成龙、会泽项目部夏伟、昆明大修厂张雄斌荣获三等奖。
结业仪式环节，优秀学员代表尹兴纯和严自雄分别结合本次轮训中实际遇到的问题，对培训要点和经验进行了分享。南方分（子）公司设备物资部负责人对学员们取得的成绩表示肯定和祝贺，并对轮训工作进行了总结。大家纷纷表示，将把培训中的所得所获带回项目部团队中去，辐射影响周围的同事，为公司的发展助力。
通过此次轮训，学员们实现了“纠正知识误区、掌握关键技能、积累经验及结合实际提升专项技能”的培训目标，形成了“崇尚技术、锤炼工匠精神”的良好风气，为南方分（子）公司维修技术团队的成长添注活力，为公司打造自有产业工人队伍奠定了坚实基础。（刘波）
