为深入了解项目部青年员工所思所想，帮助并指导青年员工树立正确的人生目标和价值观，不断激发青年员工的主动性和创造性，近日，武山和武山三期项目部联合组织召开了以“青春，朝气与梦想”为主题的青年员工座谈会。座谈会由分公司副总经理顾林主持，南方分公司总经理刘志强参加会议，并就项目部如何做好青年员工思想政治工作，强化青年队伍建设提出具体要求。
座谈会上，20余名青年员工代表首先畅所欲言，结合自身工作实际，分享了工作经验、交流了工作体会和所面临的困难，并就如何共同营造良好的工作氛围等议题建言献策。
在认真听取每位青年员工的发言后，刘志强总经理结合自身工作经历，从青年人要富有朝气与活力，要敢于面对困难与挑战，勇于自我磨练与提升三个方面与参会青年员工进行了探讨和交流。
针对项目部如何做好青年员工队伍建设，刘志强总经理要求项目部要以党（团）组织建设为抓手，在为员工创造舒适的办公生活环境的同时，做好青年员工的思想政治工作，要多组织有益于身心健康，积极向上的党建和团建活动，充分调动青年员工的工作积极性，使项目部工作氛围更为融洽。
对于青年员工个人成长，刘志强总经理提出几点希望。一是希望青年员工要保持一种积极向上的工作状态，带动周边的同事共同成长和进步；二是每位员工要深刻理解“忠言逆耳利于行”的含义，面对工作中不同的声音，要学会“分辨与过滤”；三是青年员工要扣好人生的第一粒扣子，树立正确的价值观与人生观；四是要学会自律，做一个勤恳的人。“青春须早为，岂能长少年”，他希望青年员工尽早树立好人生目标，做好职业规划，“逼迫”自己不断去学习、进步。“人才有高下，知物由学”，青年员工要深入现场，不仅要培养自身发现问题的能力，更要培养分析问题、解决问题的能力。最后，刘志强总经理希望所有青年员工“以梦为马，以汗为泉，不忘初心，不负韶华”。（朱葛）
