锤炼奋进之志，放飞青春梦想。7月8日至19日，来自中南大学、江西理工大学、西南科技大学、重庆交通职业学院、赣南科技学院5所高等院校共32名大学生在金诚信武山、普朗项目部和湖北大冶装备制造基地开展了为期13天的以“历练青春、成就梦想”为主题的暑期实践活动。
为高校学生提供实践机会，让更多的年轻人走进矿山、了解矿山，是金诚信吸引更多青年学子投身矿山事业、履行社会责任的重要体现。每年暑期，由公司人力资源管理中心组织策划的大学生实践活动是公司践行人才战略、深入开展校企合作的重要举措。
在总结2021年大学生暑期实践活动经验的基础上，结合合作院校及学生们的实习需求，人力资源管理中心精心制定了2022年暑期大学生实践活动方案，并在活动开始前，克服疫情影响，分组前往相关院校进行实践活动宣讲。
王青海董事长高度重视青年矿山人才培养工作，对校企合作工作亲自谋划、亲自部署、亲自推动。在7月8日举行的开班仪式上，王青海董事长发表了重要讲话，并与每位参加暑期实践的大学生进行亲切交流。他提到，金诚信自创立之初就确立了“人才强企”的发展思路，非常重视延揽和培养人才，始终把青年人才看作推动公司发展的重要力量，鼓励他们在矿山一线展现青春活力，放飞青春梦想。金诚信的企业使命是“传承矿业梦想，成就百年老店”，在实现这一目标的征程上，金诚信已走过了近25年。目前，公司正在深入推进矿业管理4.0（标准化），以高标准、严规范的管理体系拥抱矿业管理4.0时代。他希望参加本次暑期实践的大学生们能够通过此次实践活动进一步加强对矿山行业发展趋势和金诚信公司发展历程、运营管理理念和企业文化的了解，在拓展矿山知识，提升职业技能的同时，也更加明确自身优势和职业发展规划。
在金诚信“井冈山”体悟矿山人的创业初心
武山项目部位于江西省瑞昌市，为公司最早成立的项目部之一，曾先后承担武山铜矿基建与井下采矿工程，完成了武山铜矿二期技改工程（设计采出矿能力为5000t/d，实际已达6000t/d）、主溜井综合治理永久工程，以及业主方交给的临时性的工程任务。
武山项目经理胡帅及项目部经理层对大学生们的到来表示热烈欢迎，并与他们交流了在金诚信的工作和成长经历，鼓励他们多思考、多发问，将在学校学习的理论知识和此次实践活动紧密结合。武山项目业主单位武山铜矿对此次大学生暑期实践活动也给予了全力支持，安排专人带领学生们前往地表工业场地、选矿厂、尾矿库等办公场地进行参观。
在金诚信“智能硅谷”感受科技创新成果
普朗项目部位于云南省香格里拉市的普朗铜矿，地处3720m的高海拔，主要承担普朗铜矿井巷工程三标段，工程内容包括3720、3736平面巷道和崩落监测巷道的掘砌，中深孔凿岩爆破等。项目部无轨机械化程度高，主要设备有国际知名矿山设备制造商Atlas和Sandvik公司生产的全液压机械化采掘设备，设备型号不仅有较为常用的掘进台车、采矿台车、铲运机，也有国内较少用的DS411锚杆台车、Cabletec LC锚索台车、Cobra喷浆台车、Mixtec UV2混凝土输送罐车、DU411大孔径台车。
在普朗项目部，同学们来到了3720无轨平硐矿区，先后参观了维修硐室、拉底巷道和大孔台车、281凿岩台车作业现场，对自然崩落法的相关原理有了更深刻的理解。普朗项目经理朱霆在实践活动期间和同学们分享了职场经验和普朗项目部的发展历程，让同学们真切地感受到金诚信人勇于探索的奋斗精神和在打造机械化、智能化矿山奋进路上取得的丰硕成果。
7月12日，公司合作院校之一，中南大学资源与安全工程学院党委书记欧旭理和党委副书记马国荣专程前往普朗项目部看望参加实践活动的学生，受到了王青海董事长的热烈欢迎。双方围绕进一步深化校企合作和开展科研合作进行了充分沟通与交流。
欧旭理书记首先对金诚信为我国矿山行业发展和矿山人才培养所做出的积极贡献表示高度的赞扬，对公司在学院设立奖学金，为学生们提供宝贵的暑期实践机会表示衷心感谢，并希望同学们珍惜这短暂而又珍贵的实践机会，也希望金诚信能为即将毕业的同学们提供更多的就业机会和展示自我的平台。
会谈后，欧旭理书记和马国荣副书记还代表中南大学为王青海董事长和人力资源管理中心副总经理张仕锋颁发了中南大学“大学生职业生涯规划导师”聘书。
在金诚信湖北大冶基地与智能装备“零距离”
7月13日，在结束了武山项目部和普朗项目部实践活动之后，同学们前往公司位于湖北大冶的装备制造基地汇合，开启了第二阶段的暑期实践活动。
同学们首先参观了智能装备基地。信息化发展中心总经理黄金英对公司信息化发展情况进行了全面介绍，并与大家分享了自身工作经历和体会。安全生产管理中心副总经理周旭做了题为《矿业管理与采矿工程师发展》的讲座，并向同学们介绍了公司相关岗位的招聘要求及职业发展通道。人力资源管理中心副总经理张仕锋就大学生职业生涯规划与公司暑期实践活动的重要意义与同学们进行了交流。金诺公司车间主任何超和信息化发展中心高级主管陈丽分别就公司装备制造板块发展和迪迈软件应用及相关操作回答了学生们的提问。湖北金诚信总经理朱为好亲自担任“讲师”，结合自身工作经历和当前就业形势，勉励大家在为矿山事业贡献青春力量的同时，创造属于自己的美好未来。
7月19日，公司为参加此次实践活动的学生举办了隆重的结训仪式，王青海董事长、湖北金诚信副总经理孙常盛、人力资源管理中心副总经理张仕锋及公司暑期实践工作小组成员为优秀学员颁奖。在参与本次暑期实践的32名同学中，有7名同学在结训仪式上主动提出希望加入金诚信，并与公司提前签订了就业协议，有的还明确提出希望到公司海外项目历练成长的愿望。相信在不久的将来，会有越来越多的“新鲜血液”加入到金诚信大家庭中，成为公司实现“五五战略”和“三步走”战略目标的新生力量。
在结训典礼上，王青海董事长对此次实践活动校方带队老师的辛勤付出表示感谢，对暑期实践工作小组的工作成果表示肯定。他指出，在此次实践活动中，同学们十分刻苦努力，展现出了新时代青年学子昂扬向上、积极进取的精神面貌。他希望同学们将这种进取精神延续到今后的学习和工作中，克难奋进、努力探索，成为坚韧勇敢、有理想、有抱负的新时代“矿山人”，为我国矿山事业的发展贡献青春力量，在金诚信的舞台上筑梦、逐梦、圆梦！（人力资源管理中心）
