沐浴着冬日暖阳，金诚信迎来了25岁的生日。
25年前的12月5日，注定是一个非同寻常的日子，这一天，金诚信诞生了。从筚路蓝缕到实力积累，从辗转飘零到站稳脚跟，创业之旅有多诱人，成长之路就有多艰辛。一批批追求民族矿业理想的有志者和各路英才，在时任董事长王先成的感召之下，加盟金诚信，尽情释放奋斗创业的激情。
25年岁月峥嵘。从走出苍南矾山承揽工程，到奔赴全国各大矿山投标;从依靠扎实的工程质量赢得口碑，到处处竖起金诚信“客户至尊”的品牌；从远渡重洋在众多大企业中“虎口夺食”，到金诚信旗帜飘扬于世界各地……金诚信走过华路蓝缕的过去，走在日新月异的当下，走向光明灿烂的未来。
25年波澜壮阔。无论是创业之初的弱小，还是敲响公司上市的雄浑锣声，王先成和他率领的创业团队始终秉持的是“为民族的矿山事业做出贡献”的质朴初心，始终展露的是“成为国际知名、国内领先的安全矿山、生态矿山、智慧矿山的规划者、建设者和运营者”的鸿鹄之志，始终追逐的是为人类进步、国家发展、员工幸福做出应有贡献的宏大目标。
25年成就辉煌。金诚信打造的无数“最优”、树立的众多“第一”、刷新的各项“记录”、创新的各类“工法”，如星光闪耀，遍布于国内外大型矿山；金诚信在国家、省部不同层面揽获的各类奖章、奖牌、荣誉称号，如辉煌史诗，书写着中国矿山企业前进的传奇故事；每个年度纷至沓来的“喜报”、“贺电”、“感谢信”，如累累硕果，挂满了丰收的枝头。
金诚信一路茁壮成长，靠的是踔厉奋发，坚守初心。公司成立之初，王先成带领第一代创业者，笃定了矢志矿业的初心，心无旁骛，勠力同心，克难攻坚，一往无前，硬是将金诚信打造为行业内专注度最高的矿山开发服务企业之一。
树立远大目标，对标国际一流矿山企业，是金诚信的孜孜追求。在装备上，金诚信看中的是“高大上”，面向全球选购先进设备，如今拥有先进的大型机械装备达到了6000多台（套），同时在国内外建起了集制造、维修、流通为一体的四大基地；在技术上，金诚信瞄准的是“高精尖”，成立了由著名院士和专家组成的专家委员会，投资设立数字矿山实验室、膏体充填实验室，成立研究院、设计院等科研机构，并整合为面向市场的科技创新事业部，形成了以研发、设计、管理、市场开发“四位一体”的技术创新体系；在管理上，金诚信紧跟世界矿业发展步伐，将企业管理跃升到“矿业4.0(标准化)”的新时代。
企业发展离不开人。发现人才、培养人才、留住人才，金诚信靠的是深耕和积淀的企业文化，而党建工作又是贯穿其中的鲜艳红线。从公司成立伊始申请成立党组织，王先成作为企业主要出资人、创始人，25年来一直担任着书记的职务。公司从原来只有几名党员，发展到今天近600名党员；从原来的1个支部到现在2个党委、6个总支与直属支部、30多个支部，党员队伍的壮大与公司的发展共进互促。王先成书记提出的党建工作与生产经营“十个结合、十个确保”深刻思考，不仅为新时代企业党建工作指明了航向，也鲜明体现着金诚信企业文化的特质。“家文化”作为金诚信的主题文化，突出了“企业就是员工，员工就是企业”的文化精髓，将“众心成城、共生共荣”的公司价值观提升到了一个新的境界。
知所从来，思所将往，方明所去。
“传承矿业梦想，成就百年老店”，这是金诚信人肩负的历史使命。如今，公司“五五战略”进入关键的攻坚时期，“五大板块”齐头并进，“双轮驱动”正在输出更加强劲的动力。
25年，回望成就激动人心；25年，展望未来道阻且长。面对新的挑战，金诚信已经做好了准备，加速矿业管理4.0（标准化）的推行就是其中一项重要举措。正如公司董事长王青海所说：“矿业管理4.0是一项系统工程，它包含了标准化作业流程、产业工人队伍建设方案和措施在内的一整套管控体系，对提高生产效率、夯实安全管理基础、提升经营管理水平，都具有革命性的意义。”矿业管理4.0正在推动金诚信从“指标管理”，向“制度管理”“过程管理”快速转变。
千秋伟业势如虹，重整行装再出发。站在25年辉煌时刻的金诚信，不仅要胜利完成“三步走”中第二步的既定任务，同时瞄准着下一个目标，到2030年跨入“中国民营企业500强”行列!
敢于有梦，勇于追梦，勤于圆梦!正值青春芳华的金诚信，必将在党的二十大精神的鼓舞下，在新的使命召唤下，初心如磐，不惧风雨兼程，攀上新时代的高峰!
