2023年7月23日

金诚信“聚星成火,逐梦未来”暑期大学生社会实践活动圆满落幕

图片2.jpg

相聚金诚信,点亮矿业梦。7月9日至20日,来自中南大学、北京科技大学、中国矿业大学(北京)、江西理工大学、西南科技大学、东华理工大学、东北大学、西南林业大学、赣南科技学院、兰州资源环境职业技术大学、昆明冶金高等专科学校、四川建筑职业技术学院等12所院校的52名学生参加了为期两周的2023年度金诚信“聚星成火,逐梦未来”暑期社会实践活动。

7月10日上午,活动开班仪式在公司金川项目部举行。股份公司董事长王青海,金川项目部、普朗项目部经理层以及来自中南大学、江西理工大学和兰州资源环境职业技术大学的带队指导老师参加了开班仪式。王青海首先对参加本期暑期社会实践的学生及带队指导教师表示热烈欢迎。他提到,金诚信自创立之初就确立了“人才强企”的发展思路,公司高度重视人才,特别是年轻人才的培养工作。通过本次实践活动,他希望同学们进一步加深对矿山行业的认识和了解,同时也欢迎各合作院校为金诚信输送更多的矿山人才,为金诚信的发展建言献策。

普朗项目部位于云南省香格里拉市的普朗铜矿,地处3720m的高海拔。项目部无轨机械化程度高,主要设备有国际知名矿山设备制造商Atlas和Sandvik公司生产的全液压机械化采掘设备,设备型号不仅有较为常用的掘进台车、采矿台车、铲运机,也有DS411锚杆台车、Cabletec LC锚索台车、Cobra喷浆台车、Mixtec UV2混凝土输送罐车、DU411大孔径台车。

在普朗项目部,同学们通过现场观摩和聆听介绍,对现代化、无人化、智能化矿山有了更为感性的认识。在项目部经理层的带领下,同学们来到了3720无轨平硐矿区,先后参观了维修硐室、拉底巷道和大孔台车、281凿岩台车作业现场,了解自然崩落法采矿原理。

普朗项目部经理层结合自身工作经验,从职业目标、岗位选择和个人兴趣三个维度对同学们如何科学地进行职业生涯规划进行指导,并鼓励同学们多看、多学、多想,不断提升专业技能和职业素养,为未来适应行业新的发展要求打下坚实基础。

金川项目部位于甘肃省金昌市境内,目前正在施工的工程有:金川东部贫矿开采工程-1350中段工程、龙首矿1220-1430采准斜坡道延伸工程、金川三矿区1438分段采矿、掘进及返修工程等。项目部无轨机械化程度较高,主要设备有国际知名矿山设备制造商生产的281台车、6立方铲运机以及由我公司自主设计生产的多功能服务车、UQ25矿卡等设备。

金川项目部经理孙占群带领师生们参观了地表办公区;安全环保室主任张梁讲授矿山安全生产知识;生产技术室工程师晋常林讲解金川项目部采矿方法、施工组织设计及工艺;安全生产副经理赵朝杰带领同学们乘坐罐笼前往项目部三矿工区进行参观学习,在三矿工区展示金诚信现代化、机械化、标准化施工作业方式和281台车及6立方铲运机等无轨设备井下高效、安全生产情况。

7月15日至20日,同学们齐聚金诚信北京总部和密云基地,参观公司展厅,聆听专题讲座,近距离了解金诚信近26年的发展历史。

股份公司人力资源管理中心副总经理张仕锋结合自身经历,与同学们就职业发展和个人能力提升进行互动交流;安全生产管理中心副总经理周旭以“矿业管理与工程师职业发展”为题,与同学们分享了三十余年矿山工作经历和体会;金诚信培养的第一位博士后王莹莹带领同学们参观了公司密云园区和膏体充填实验室;台车教官王波指导学生们通过282台车模拟机进行矿山设备操作体验;大修厂厂长白斌介绍了公司装备制造板块发展情况和自主研发矿山设备的最新进展;财务共享中心总监孙箭带领同学们参观了金诚信财务共享中心并分享工作心得。在北京实习期间,同学们还积极踊跃地参加到“职业生涯规划”大赛中,通过分组讨论和个人展示,分享自己的就业观和对职业规划的认知与理解。

为了让同学们系统性地了解公司正在深入推进的矿业管理4.0理念,王青海董事长亲自讲授矿业管理4.0理论体系和金诚信从矿业管理1.0到4.0管理模式变革的历程;信息化发展中心高级主管陈丽、工程师高利东讲解了迪迈软件应用和相关操作,安全生产管理中心工程师唐尧、徐乐先、宋军平分别讲解了设备物资、安全信息化管理和内部验收管理标准化水平提升的“金诚信解决方案”。

7月20日下午,在暑期实践结训典礼上,王青海董事长首先发表了热情洋溢的讲话,希望参加暑期实践的同学们树立远大理想,锐意进取,奋发向上,未来用自己的聪明才智与专业知识为建设安全、生态、智慧矿山贡献最大的力量。随后,王青海董事长与人力资源管理中心副总经理张仕锋、高级主管李超分别为获得“暑期社会实践优秀学员”和“暑期实践优秀指导教师”的同学与指导老师颁奖。优秀学生代表刘涛、彭璇锦与大家分享了此次暑期实践的感受与收获,对金诚信为在校学生提供宝贵的实践机会表示衷心感谢。

让更多的年轻人走进矿山,了解矿山是金诚信履行社会责任,吸引更多青年学子投身矿山事业的重要体现。每年暑期,由公司人力资源管理中心精心组织策划的大学生实践活动是公司践行人才战略的重要举措。与往年一样,本期活动结束时,很多学生都表达了毕业后来金诚信工作的意愿,并与公司提前签订了就业协议,多所院校还出现了“团签”的情况。相信在不久的将来,这些年轻学子们将再次相聚金诚信,在金诚信这个国际化大舞台上充分施展才华,实现人生价值,展现青春力量。(人力资源管理中心大学生暑期实践工作小组)

Related Articles