近日，赞比亚区域谦比希、鲁班比和KCM项目公司先后举行了新入职大学生迎新座谈会暨“师带徒”签约仪式。
在谦比希项目公司迎新会上，九名新入职大学生首先进行了自我介绍。随后，项目经理助理祝泽辉介绍了谦比希项目公司的发展历程、项目概况、组织架构、人员及设备构成等情况。项目经理尚继林重点宣讲了金诚信企业文化，希望大家尽快转变角色，脚踏实地、快速成长，在金诚信国际化大舞台上学有所成，施展才干。项目经理层和各部门负责人分别介绍了各专业系统工作内容，分享了工作经验。
鲁班比项目公司于8月28日召开座谈会，项目公司设备物资经理助理黄求贵向7名新来的大学生员工介绍了项目公司基本情况和各部室、区队的职能。老员工代表从工作、生活和职业规划三个方面与新员工进行交流，鼓励大家主动适应、主动求索、主动沉淀，多到现场，将所学理论与工作实际紧密结合起来。项目经理闵亚男希望大家以归零的心态，永葆初心，勇往直前，与项目公司共同成长。
8月23日，在KCM项目公司迎新会上，项目副经理杨为春介绍了项目公司班子成员工作分工和各部室、区队负责人岗位职责。经理助理王瑞豪、设备队长江功武介绍了项目安全生产、区队设置、人员组织和设备配置情况。人力行政后勤、财务经营负责人详细介绍了项目管理制度、员工福利、财务制度等。
在三个项目公司的迎新会上都举行了“师带徒”协议签约仪式。师傅和徒弟们分别作表态发言。在KCM项目公司“师带徒”签约仪式后，项目公司常务副经理吴外辉再次强调了“师带徒”工作的重要意义，要求师傅们不仅要对新人进行思想上的引导，工作上的指导，还要进行心理上的疏导和生活上的关心，真正将“传帮带”落实落地。徒弟们要严格遵守公司各项规章制度和外事纪律，认真学习内控制度，尽快熟悉标准化工作流程，快速融入新的工作和生活环境，不负时代、不负韶华，勇挑重担、勇毅前行。（王雨露 李玉才 李明根）
