为切实落实好公司“人才强企”战略，助力新入职大学生快速实现角色转换，有效引导新员工把实现个人价值与公司海外事业发展结合起来，构建更加稳定的“企员命运共同体”，刚果（金）公司分别于8月24日和8月31日，分两批次组织2023届大学生迎新系列活动和座谈会。
刚果（金）公司总经理杨继胜携班子成员参加座谈，与同学们交流互动。会上，行政人事部首先介绍了刚果（金）国家概况、海外事业部三级管理组织架构、各项目公司发展历程和外事注意事项等。随后，经理层和员工代表分享了海外工作经历，展示了金诚信人坚守初心，用奋斗与执着谱写青春之歌的风采，进一步增强了新员工扎根基层、建功海外的决心和信心。交流环节，大学生们纷纷发言，畅谈个人理想和职业规划。经理层对同学们提出的问题一一解答，现场气氛热烈温馨。
会议最后，杨继胜再次对新一批大学生加入金诚信海外大军表示热烈欢迎，并希望大家志存高远、心怀梦想，在火热的海外一线经风雨、受磨砺、早日成为栋梁之才；快速完成身份角色的转变，根据自身情况制定职业规划“路线图”，掌握并践行“执行有反馈、过程有跟踪、最终有结果”的工作方法；练本领，强技能，加强专业知识和语言学习。
迎新活动后，同学们陆续来到刚果（金）区域各项目，在师傅们的带领下参观矿区，接受各项目公司岗前安全教育培训和外事纪律培训。（郑一依 华坤）
