为及时跟踪了解高校应届生入职三个月以来的工作和生活情况，倾听他们的心声，了解他们的所思所盼，近日，刚果（金）公司各项目、会宝岭和肃北项目部先后举行交流座谈会，鼓励年轻员工畅所欲言，谈感受，话未来，助力年轻员工快速成长，共同描绘“挥洒青春，逐梦矿山，金诚信发展有我在”的灿烂图景。
刚果（金）公司管理层，区域项目公司经理层和业务主管，新入职区域项目的40名应届高校毕业生分别参加了各项目举办的座谈会。在金科项目公司座谈会上，刚果（金）公司设备专业副总监任乐超首先说明了举办座谈会的初衷，希望大家在分享见习经验和心得的同时，也为项目公司发展建言献策。项目经理层及师傅们认真倾听了三位新入职大学生员工的发言，并对他们提出的问题给予了详细解答。各位师傅也对徒弟们的见习表现作评价和点评。项目经理高卫宏希望三位新同事要始终保持永不满足的学习状态、永不停步的学习劲头，勇敢地面对工作中的挑战。同时，师傅们也要尽心尽力，做好“传帮带”，因材施教。
百安项目公司4名新入职大学生分享了工作感悟及对未来个人职业发展的憧憬。业务分管领导和师傅们鼓励大家深入一线，从现场汲取经验，在解决实际问题的过程中长才干，练本领，主动钻研内业提升办法，结合内部培训和测评，做好阶段性总结。项目经理张杰希望大家加强语言学习，多与属地员工进行交流，为工作开展奠定良好的沟通基础。充分发挥自身优势，提升专业知识，锻炼个人意志，提升适应能力。
在聆听了金森达项目两名新入职大学生的见习收获和感悟后，刚果（金）公司行政外事副总经理杨踊和金森达项目经理对两位新员工入职后表现出的学习和工作能力给予充分肯定，希望他们能够继续保持勤奋好学的工作状态，与师傅们加强沟通交流，快速提升专业技能。
金吉项目公司6名大学生员工先后分享了见习成果，针对师傅提出的提升建议和计划制定了阶段性目标。刚果（金）公司财务副总监刘忠贵和行政人事部经理黄奔希望大家以高度的责任心对待每一项工作任务，鼓励大家在工作中多动脑、勤思考，不断提升专业技能和职业素养，彼此加强沟通，通力协作，使工作完成的更为高效顺畅。同时，也要求师傅们不仅要对徒弟进行思想上的指导、工作上的指导，还要在生活上给予关心。刚果（金）公司行政外事副总经理杨踊希望大家多沟通，勤反馈，工作中不管遇到什么困难，要及时向所在部门及时反馈；要学会树立短期、阶段性、长期目标，一步一个脚印，稳扎稳打，积跬步，勇向前。
龙溪矿管理层认真听取了13名新入职大学生的见习成果汇报，与大家一道讨论规划发展目标和培养计划，“量身定制”培养方法。
金刚项目公司12名新入职大学生表示，在三个月的时间里，在专业师傅的带领下，已经适应了海外的工作和生活环境，提到会珍惜在卡莫阿这个国际化矿山项目的锻炼机会，努力强技能，练本领。师傅对徒弟们进行了季度工作总结，希望大家继续保持创新进取的工作状态，进一步加强理论知识学习，并表示将针对各位徒弟的特点制定个性化的培养方案，让每位年轻员工人尽其才，才尽其用。刚果（金）公司总经理杨继胜在总结发言中对新入职大学生们三个月来的工作表现给予了充分肯定，要求项目公司根据每位员工的特点，做好培养计划，做好轮岗安排，统筹各种培养资源，创造条件，努力创造育才、用才、留才的优良环境。同时，他也希望年轻员工养成阶段性总结的习惯，瞄准职业发展大方向制定阶段小目标。
会宝岭和肃北项目部也于近日先后举行了新入职大学生座谈，及时了解掌握他们的工作状态和思想动态。大家表示，通过见习实践，不仅提升了专业技能，更加深了对矿山行业的了解，也更坚定了扎根矿山，为民族矿山事业发展脚踏实地，奉献青春的决心。会宝岭项目经理余冬生与大家分享了大学毕业后来到金诚信工作成长的亲身经历。肃北项目经理令东牛鼓励大学生员工不断充实自我，挑战自我，勇攀知识高峰，同时，也诚挚邀请大家对项目部的管理工作提出宝贵意见。在互动交流环节，项目部各部室主任还对大家提出的问题进行了解答，也分享了各自的宝贵工作经验，交流会气氛温馨暖人。（赵中乾 华坤 谷俊达 庄云兰 刘天祥 程中亮 于凤娟 黄洁）
