9月22日，塞尔维亚公司举办迎新座谈会，深入了解2024届新入职大学生来塞后的工作与生活情况，帮助他们快速融入海外工作环境、转变角色、熟悉岗位职责，迈稳迈实职场“第一步”，充分营造尊重人才、关爱人才的氛围。塞尔维亚公司总经理刘风坤携生产技术、设备物资、经营、行政人力等各专业系统负责人参会。
32名来自采矿、井建、机械、电气、行政人力等专业的大学生员工进行了自我介绍。往届年轻骨干员工分享了工作经历和心得。塞尔维亚公司副总经理刘卫东详细介绍了金诚信在塞尔维亚的三个在建矿服项目的发展历程。各系统负责人对新入职大学生来到塞尔维亚各项目后展现出的工作干劲和积极向上的精神面貌给予充分肯定。
在互动环节，塞尔维亚公司管理层就大家提出的有关职业规划、语言提升、外事纪律等方面的问题进行了耐心解答，并寄语大家不断提高业务能力，练好本领，深入一线，早日成为国际化综合型人才。同时，也希望每一位新入职员工珍惜在公司海外项目锻炼的机会，用自己的实际行动将实现个人价值和企业发展紧密结合起来。
（又讯）9月24日，佩吉项目公司以举行“拜师会”的特殊形式，欢迎三位2024届大学生唐珺雯、宋思谊、孙宏涛的加入，体现了对新生力量的重视，寄托了对他们扎根海外，岗位建功的期望。在主持人宣读师徒协议主要内容后，三对师徒在协议书上郑重签名。师傅们希望徒弟们理论联系实际，多看、多问、多跑一线，勤于思考，勇于创新，练就扎实的基本功，争取在较短的时间快速掌握岗位技能。项目经理蒋网丁鼓励师徒们认真履行责任和义务，师傅言传身教，徒弟刻苦学习，大家共同努力为项目公司实现更大的发展做出积极贡献。（崔淑敏、廖先军）
