在第135个“五一”国际劳动节来临之际，北京市和密云区总工会于近日对劳动模范、先进工作者、先进集体进行隆重表彰。来自金诚信股份科技创新事业部的高级工程师杨莹博士荣获2025年“北京市劳动模范”荣誉称号。人力资源管理中心产业工人教官陆刚和金诚信（湖北）智能装备有限公司研发部工程师张啸分别荣获“密云工匠”和“密云能手”荣誉称号。
激活“人才引擎”，赋能高质量发展。人才是“第一资源”，是事关企业高质量发展和加快发展新质生产力的关键要素和重要支撑。金诚信秉持“人才强企”发展战略，“不以出身论英雄”，坚持公开选才、政策引才、良法育才，不断拓宽聚才兴业新视野、新平台、新途径，打造高水平、高技能人才队伍。在这样不拘一格的人才延揽政策感召下，一批批行业精英纷纷汇聚金诚信旗下，杨莹、陆刚、张啸就是其中的优秀代表。
自加入金诚信以来，杨莹始终深耕金属矿山膏体充填、绿色开采和智能矿山领域，以实验室为阵地，以数据与模型为工具，致力于理论创新与技术研发，为矿山可持续发展提供理论支撑。由她主持的中国博士后面上基金项目《基于人工智能的尾砂浓密多目标精准预测及其自适应调控》通过自主研发的尾砂浓密智能化研究系统，实现了对尾砂静态絮凝沉降和动态浓密的实时监测、深度分析与智能预测，将尾砂浓密技术推向集成化、智能化新高度。该系统不仅大幅降低了人为工作量，还显著提升了预测精度与系统稳定性，曾荣获“全国人工智能机器人创新大赛”二等奖、全国博士后创新创业大赛北京赛区优胜项目等多项荣誉。
在推动产学研协同创新方面，杨莹积极牵头发起跨领域合作，与高校、科研院所及矿山企业建立紧密联系，聚焦金属矿山绿色开采技术研发，参与国家自然科学基金项目，系统钻研金属矿全尾砂膏体绿色处置技术，通过揭示絮凝全尾砂流变特性与微观结构的内在联系，阐明尾砂深度浓密及絮体破碎-重聚机制，为全尾砂绿色处置筑牢理论根基。同时，在北京市科委项目中，围绕尾矿采空区回填关键技术，通过室内模拟实验完善尾砂浓密、膏体制备及管道输送理论，借助数据挖掘与机器学习构建物料配比优化模型，有力推动金属矿山智能化绿色发展进程。作为“智能充填生产信息化管理系统”项目技术骨干，杨莹还成功实现了工艺控制系统的三维全景展示与真实设备通讯，进一步强化生产管理系统的数据可视化功能，为金属矿山智能充填技术发展开辟新路径。
在金诚信的大力支持下，杨莹的科研成果丰硕，先后参与2项国家自然科学基金项目、1项北京市科委研究课题及多项企业横向课题，拥有2项授权发明专利、3项实用新型专利、4项软件著作权，公开发表17篇学术论文。曾荣获北京市密云区总工会“密云工匠”称号，并担任河北省非煤矿山行业专家库入库专家、中关村绿色矿山产业联盟科技特别专员、《矿产保护与利用》期刊青年编委，以多重身份为行业发展贡献聪明才智。
2023年5月11日，杨莹在金诚信总部大厦顺利完成博士后出站考核答辩。专家组一致认为，她在站期间出色完成课题任务，展现出独立科研能力，达到博士后出站标准。这一成果的背后，离不开金诚信博士后工作站的有力支撑。自2015年设立以来，工作站紧扣矿业发展脉搏，围绕国家科技战略与公司“五五”战略，精心打造了一支专业过硬、结构合理的博士后科研人才队伍，为企业科研创新持续赋能。目前，杨莹及其团队正在全力攻关井下无轨车辆自动驾驶实验研究平台，攻克井下复杂环境精准定位与环境感知、数据稳定远程传输、车辆状态实时监测等难题，为矿山智能化升级提供关键技术支撑，助力行业绿色可持续发展，为国家资源开发与生态文明建设注入新活力。
陆刚2001年加入金诚信，曾在金诚信“走出去”承接的首个海外项目——谦比希项目带领属地员工创造281单机台459.5米的当时赞比亚矿山掘进最高记录，曾获得中国有色金属行业技能大赛台车组第一名。作为产业工人教官，陆刚根据公司打造“知识型、技能型、创新型”产业工人队伍建设目标，凭借在无轨设备操作、培训与管理领域23年的丰富经验，积极投身无轨设备工人队伍培养，从公司第一期台车操作手培训开始，已参与近20期无轨操作和维修工人队伍培训。他既聚焦产业工人职业素养和专业技能提升，也注重培养他们对公司企业文化的认同，鼓励一线工人，特别是青年人投身于技能成才、技能报国的伟大事业中。由他培训的首批30名台车操作学员在金诚信国内外项目部屡破记录。在谦比希项目，他还牵头制定了281台车属地员工培训模式，通过技术赋能助成长、正向激励增动力、文化融合促和谐培养了一批技能优，企业文化认同感强的属地员工。
作为金诚信智能装备研发工程师，张啸凭借精湛的专业技能和勇于创新的精神，主导了一系列装备技术改进与生产优化举措。他深度参与3立方、4立方、6立方铲运机及35吨铰接式卡车装配改进工作。针对样机测试中暴露出的液压系统渗漏、车架对位偏差等棘手问题，凭借丰富的经验与敏锐的洞察力，提出15项切实可行的改进建议，并成功将其转化为实际应用。这些改进成果使得样机故障率降低30%，装配效率提升10%。此外，他还对铲运机液压管路布局和铰接车架装配流程进行了全方位优化，通过设计简易工装辅助定位，有效减少返工次数，单台设备装配周期缩短1.5天，大大提升了生产效率。
张啸还带领创新工厂装配班组深度探索模块化预装模式，将部分部件提前组装，巧妙地减少了生产线等待时间，使班组月均产能从2台稳步提升至2.5台。同时，他参与制定了标准化作业指导书，对关键装配步骤进行严格规范，进一步提升了产品的一次合格率。除了专注于技术与生产，张啸还十分重视团队建设与人才培养，毫无保留地向新来的年轻同事们传授设备调试和排障技巧，为装备制造青年人才培养不遗余力。
大道至简，实干为要。此次荣获表彰是对公司三位优秀中青年骨干扎根矿山一线，实干报国，技能报国的高度肯定，也充分展现了金诚信心怀国之大者，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在科技研发、产业工人队伍建设和打造矿山高水平人才高地所取得的卓著成果，也进一步激励着公司全体职工学习榜样，更努力成为榜样，为金诚信迈向新的跨越式大发展，为实现公司“成就百年老店”的愿景，为民族矿山事业高质量发展笃行不怠、锐意进取，携手奋进新征程，建功新时代！（工会）
