近日，海外事业部机关和开磷、普朗项目部先后举办迎新会，为新入职大学生员工扬帆引路，加油鼓劲。活动中，一张张青春洋溢的面庞写满了对投身矿山事业的无限憧憬和扎根一线、岗位建功的远大抱负。温馨的迎新会在引导大学生员工快速实现身份转换的同时，也让大家真切感受到来自金诚信大家庭的殷殷期盼和融融暖意。
海外事业部机关2024届大学生员工代表分享了一年来的成长历程，新入职大学生员工作自我介绍。事业部管理层寄语青年员工坚定理想信念，树牢正确“三观”，勇于开拓、善于创新，在金诚信海外一线长得真本事，练得真功夫。海外事业部常务副总经理王云对高校学子们的到来表示热烈欢迎，表达热切期盼，希望大家尽快适应海外工作环境，提升外语水平和跨文化交际能力，事不避难，敢闯敢试，精进技能，共同营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，续写海外项目一线“青蓝相继”的生动篇章。
开磷项目部管理层在迎新座谈会上首先介绍了项目工程内容、发展历程、组织架构、规章制度、员工培训及生活设施情况，并针对大家提出的问题作细致解答，提供切实可行的个性化建议与指导。项目经理王汝井向新入职大学生员工表示欢迎与祝贺，希望大家积极参与项目部举办的各类活动，丰富业余生活，保持对新知识的探索热情，加强沟通与协作，共同打造和谐高效的工作氛围。
在以“传技能、帮适应、带成长”为主题的迎新会上，普朗项目部为5名新入职员工及其导师举行了“师带徒”结对仪式。项目部采用“双师指导”模式，为每位新员工同时配备技能与思想导师，前者重“传技能”，后者重“帮适应、带成长”。项目经理孔维波表示，“师带徒”是项目部培育新生力量、夯实人才根基的重要举措，要求师傅们切实扛起责任，徒弟们虚心求教勇于实践，师徒们携手在项目发展的新征程中印刻下“薪火相传”新足迹。
（又讯）继8月下旬召开迎新会后，近日北京分公司通过线上线下相结合的方式，先后举行了2024届大学生员工“师带徒”阶段性成果评定和2023届大学生员工履职评鉴会。两名骨干导师从如何因材施教和精准引导两方面分享带徒经验。今年新入职大学生员工代表也参加了上述活动，以“沉下心学、俯下身干、扎下根拼”为主题作表态发言。
分公司管理层表示将从强化导师管理、及时跟踪反馈、组织大学生下区队锻炼等方面进一步做好青年员工“育苗”“护苗”“壮苗”工作，给素质好、水平高、有潜力的年轻人以更多施展才华的机会，鼓励他们挑大梁、担重任。同时，也勉励青年员工既重技能提升，也重作风传承，守好“正心”，怀有“匠心”，永葆“进心”，早日成为业务精通、作风优良、素养深厚的复合型高素质矿山英才。（肖用策、杨香、石馨宇、田桂荣）
