“师带徒是技术的传承，更是创新精神的延续与发扬。”近日，科技创新事业部（以下简称科创部）举行新入职大学生员工“师带徒”结对仪式，勉励青年员工敢于创新、善于突破；技术骨干作好表率、传好技艺，师徒携手以奋进之志开创金诚信科创事业发展新境界、新高地。
去年入职的青年员工介绍了跟随导师“学思想、学本领、学做人”的成长经历，导师代表分享了通过言传身教以老带新的经验和感悟。来自中国矿业大学力学专业的张广凯、辽宁大学技术经济管理专业的全飞州作为今年新入职员工代表，表示将珍惜在金诚信国际化广阔舞台施展才华的宝贵机会，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年科创先锋。科创部选矿及公用工程设计室主任白志强作为导师代表，表示将以高度的责任感和使命感，毫无保留地将自己的专业知识、工作经验倾囊传授，帮助年轻员工尽快实现从校园到职场的顺利过渡。
科创部副总经理李军超对新同事的加入表示热烈欢迎，希望导师充分发挥传帮带作用，帮助新员工在较短时间内熟悉岗位职责，不断精进业务技能，提升职业素养。
金诚信股份副总裁叶平先希望导师们不仅在专业技能上给予徒弟指导，更要在文化传承、职业规划、团队协作等方面加以引导，通过“带思想、带作风、教知识、教技能”，为公司培养更多业务突出、技术过硬、素质全面的青年业务骨干。同时，也鼓励年轻员工保持谦逊的态度，将金诚信海内外项目一线当作最好的“练兵场”，苦练技能、争当先锋，在攻坚克难的历练中壮筋骨、长才干。在产业和技术进步日新月异的当下，紧跟时代发展步伐，为公司科创事业再上新台阶，实现新突破贡献青春力量。（董欣宇）
