革故鼎新强肌体，矢志笃行赢未来。在金诚信由“五五”向“六五”跨越的关键时期，公司邀请华夏基石专家团队于今年5月中旬正式启动管理咨询项目，为“六五”战略期的管理体系升级提供科学指引。经过近半年的实地调研、资料研读、员工深度交流与访谈，形成了全面诊断报告。11月11日，公司在北京总部召开大会，由华夏基石的老师作为主讲人，向公司海内外员工系统宣讲。集团公司党委书记、董事长王先成亲自主持大会并作重要指示。
报告指出，以硬实力竞争、坚守正道、追求稳健长远是金诚信得以持续发展壮大的根本，也是金诚信面向未来仍然会持续坚守的战略定位。这一战略选择，在当前外部环境复杂严峻、经济不断下行、不确定因素增多的背景下，更显得难能可贵，全体员工应格外珍惜金诚信这一平台。金诚信已从“四五”期间“单轮驱动”成功转型为“五五”期间矿服与资源开发的“双轮驱动”，业务模式和发展阶段的变化使得战略实施难度显著提升，这对思想认识统一、组织运营、绩效管理、干部队伍建设等体系化能力建设提出了全新的、更高的要求。
在继往开来的重要历史关口，此次宣讲会正当其时、意义重大，不仅是对公司近十年发展的一次深刻复盘和总结，也是面向未来、谋略长远的行动指引，更是一次统一思想、统一行动，为“六五”筑基积势的全面动员。大会最后，王先成作重要指示。在“六五”壮阔画卷即将铺展，在新的重大决策部署筹谋酝酿之际，面对新形势、新任务、新挑战，他要求全体员工要结合自身工作和未来发展认真理解本次诊断报告，总结心得体会，并通过心得评比和奖金激励的方式（一等奖5万，二等奖3万，三等奖2万）鼓励大家主动学习、积极思考；另一方面，要求全体员工进一步统一思想，同心同向，以与时俱进的观念凝聚自我革新的伟力，以管理系统性跃升构筑永续发展的“护城河”，共同写好金诚信的“时代新篇”，筑牢“百年老店”稳固根基，“六五”开局迈出新步伐，彰显新气象，一步一个脚印朝着新征程宏愿大业勇毅前行，共同推动金诚信在成为国际一流企业的道路上行稳致远，基业长青！（金诚宣）
